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緩刑要否開(kāi)除公職,緩刑期間及緩刑后工資怎樣
緩刑是否開(kāi)除公職,緩刑期間及緩刑后工資怎樣
1.一般勞動(dòng)者判緩刑的時(shí)：
一般來(lái)說(shuō),當(dāng)職工觸犯刑法被判刑時(shí),企業(yè)可以和職工解除勞動(dòng)關(guān)系。如果立即執(zhí)行的話，可以說(shuō)沒(méi)有任何回旋余地;但要是緩期執(zhí)行的情況，企業(yè)處理時(shí)的方式就可以靈活一些。在緩期執(zhí)行的情況下，正規(guī)企業(yè)會(huì)從職工的生計(jì)角度考慮，一般不會(huì)解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，往往采取繼續(xù)上崗的方式(當(dāng)然，崗位是無(wú)關(guān)緊要的)，或者采取內(nèi)部下崗只發(fā)生活費(fèi)的方式。
2.國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員判緩刑的時(shí)：
國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng)，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇，按低于開(kāi)除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作。重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的，予以開(kāi)除。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。
綜上所述，緩刑期間的及緩刑后的工資問(wèn)題,要看本身的違法行為性質(zhì)屬于嚴(yán)重的還是一般的,如果和扣除工資的法律法規(guī)相沖突,那只好接受現(xiàn)實(shí)。如果你還有其他疑問(wèn)，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行在線法律咨詢。
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簡(jiǎn)介:
崔常山律師，遼寧大學(xué)法學(xué)院法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)在山東元康律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。濟(jì)南大學(xué)成教學(xué)院特聘講師，主講《婚姻家庭法》和《訴訟文書(shū)寫作》。文字功底扎實(shí)，法學(xué)素養(yǎng)深厚，有多篇論文刊發(fā)。擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)，婚姻家庭糾紛處理，勞動(dòng)糾紛處理，交通事故糾紛處理。
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