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寧波
企業(yè)緩刑人員工資待遇是如何規(guī)定的
企業(yè)緩刑人員工資待遇是如何規(guī)定的
企業(yè)緩刑人員工資待遇的發(fā)放，與其是否是國家機關的工作人員有很大的關系。如果是國家機關，則需要根據(jù)具體的法律規(guī)定來發(fā)放，若非國家機關，則需要根據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理。
法院判緩刑的條件有哪些
根據(jù)現(xiàn)行刑法第七十二條規(guī)定，“對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節(jié)較輕；(二)有悔罪表現(xiàn)；(三)沒有再犯罪的危險；(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響?！?/span>
第七十四條明確規(guī)定，對于累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。
這就是說，適用一般緩刑必須具備下列條件：一是犯罪分子被判處拘役或者三年以下有期徒刑；二是根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，法院認為不關押也不致于再危害社會；三是罪犯不屬累犯和犯罪集團的首要分子。
對于符合適用緩刑條件的犯罪分子，具有下列情形之一的：不滿十八周歲的未成年人；懷孕的婦女；已滿七十五周歲的老年人，刑法明確規(guī)定必須適用緩刑，這體現(xiàn)了以人為本和人道主義精神。
宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內(nèi)從事特定活動，進入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。
綜合上述，小編整理有關企業(yè)緩刑人員工資待遇的相關內(nèi)容。由此可見，企業(yè)緩刑人員工資待遇的發(fā)放，與其是否是國家機關的工作人員有很大的關系。如果是國家機關，則需要根據(jù)具體的法律規(guī)定來發(fā)放，若非國家機關，則需要根據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理。更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。
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簡介:
王寶良律師，畢業(yè)于浙江大學法學院?，F(xiàn)執(zhí)業(yè)于浙江鑫目律師事務所。在從事律師工作之前，曾在保險公司從事保險理賠工作多年，并從事公司的法務工作。在保險合同糾紛、道路交通事故侵權責任糾紛、勞動爭議案件，公司法律顧問，合同審查等方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。進入律所后，獨立或參與辦理了多起民商事合同糾紛案件、工傷案件及刑事案件。王寶良律師一直秉承“客戶滿意度**”的服務理念，用更專業(yè)的法律知識，更飽滿的工作熱情，更熱情的服務態(tài)度，爭取為當事人提供更好的法律服務
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