當談到信息公開，相信浮現(xiàn)在大家腦海之中的是政府信息的公開，但實際上，信息公開的類型是比較多的，企業(yè)的信息需要公開、軍人轉(zhuǎn)干部的職稱以及薪資待遇的信息需要公開等，無論是哪種公開，都是需要按照一定的流程進行的，你是否知道軍轉(zhuǎn)信息公開程序是怎樣的?

一、軍轉(zhuǎn)信息公開程序是怎樣的?

規(guī)范依申請公開辦理工作，完善受理、審查、處理、答復以及保存?zhèn)洳榈雀鱾€環(huán)節(jié)的流程。

二、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題

國務院、中央軍委關于

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題的通知

國發(fā)〔1985〕135號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)，軍委各總部、各軍兵種，各大軍區(qū)、省軍區(qū)、野戰(zhàn)軍，軍事科學院，軍委直屬各院校：

自一九八五年七月起，國家機關、事業(yè)單位工作人員和軍隊干部的工資制度已經(jīng)改革，實行了以職務工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。為了使軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇與之相適應，根據(jù)中共中央〔1985〕9號文件精神，現(xiàn)對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題通知如下：

一、一九八五年七月一日以后批準轉(zhuǎn)業(yè)到地方的軍隊干部的工資待遇，應按照他們原在軍隊所任職務(含技術職務)與地方相對應職務(含技術職務)的干部套改職務工資的辦法確定(詳見附表一、二)。

轉(zhuǎn)業(yè)到國家機關和事業(yè)單位的干部，其職務工資，根據(jù)本人的行政級別和與地方干部相對應的職務，按照勞人薪字〔1985〕19號文件的規(guī)定套改。其中執(zhí)行軍隊技術等級工資的干部，轉(zhuǎn)業(yè)后技術職務工資的套改，按照與本人技術等級相應的軍事行政干部職務工資的套改辦法辦理。

轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)單位的干部，其基本工資應按照轉(zhuǎn)業(yè)到當?shù)貒覚C關和事業(yè)單位的同一職務(含技術等級)、同一行政級別干部的基礎工資、職務工資加上本人軍齡津貼之和減去十元(并入基礎工資的副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各五元)的數(shù)額確定，不再參加這次企業(yè)的工資改革。軍齡津貼不再逐年增加，可以和企業(yè)其他職工一樣照領副食品價格補貼。獎金及其它生活福利待遇，按所在單位的有關規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)業(yè)到有工齡津貼企業(yè)單位的干部，可按所在企業(yè)規(guī)定的標準領取工齡津貼，但原計入本人工資中的軍齡津貼，不得與工齡津貼重復計算。轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資額列入企業(yè)成本。

二、一九八五年六月三十日以前轉(zhuǎn)業(yè)、職務安排偏低的營、團職干部，在確定其職務工資時，可給予適當照顧，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況確定。

國 務 院

中 央 軍 委

一九八五年十一月二十九日

由以上信息我們可以看出，軍轉(zhuǎn)信息公開程序需要遵守申請→受理→審查→處理→答復→備案的流程，在軍人轉(zhuǎn)干部后，其薪資待遇需要按照國家關于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題的通知之中的規(guī)定執(zhí)行，對于工資偏高或者偏低的現(xiàn)象都是會受到處罰的。

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