交通肇事賠償責任該如何確定和劃分

一、租賃、借用機動車發(fā)生交通事故后的賠償責任

《侵權責任法》第49條規(guī)定，因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任;機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

這里需要明確三點：

其一、租賃、借用情況下，超過交強險限額部分，由車輛使用人承擔賠償責任;

其二、機動車所有人對損害發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任;

其三、機動車所有人對損害發(fā)生有過錯的，承擔的不是全部責任，而是與其過錯行為相適用的責任，也就不是與使用人之間的連帶責任。

機動車租賃、出借情形下，機動車所有人的過錯責任情形有哪些：

根據過錯責任的舉證規(guī)則，只有受害人舉證證明機動車所有人對被租用、借用的機動車發(fā)生交通事故有過錯時，才能請求其承擔賠償責任。概括而言，機動車所有人的過錯主要表現(xiàn)為：

提供的機動車不適駕，存在質量隱患，且未告知實際使用人，導致事故發(fā)生;

出租、出借時，未對實際使用人駕駛資格進行合理、審慎的審查;

車輛所有人未告知實際使用人有關機動車限速、限程等運行參數，或者未盡必要的安全提示義務。

二、雇員作為駕駛員造成交通事故的，雇主承擔何責

侵權責任法34條規(guī)定，用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

35條前段規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。

以上是針對雇主就是機動車所有人作出的規(guī)定。如果雇主又是租用、借用車輛的，那么，需根據該法49條規(guī)定確定強制險、雇主責任以及機動車所有人所承擔的相應責任。

三、車輛出賣后并實際交付車輛，但未辦過戶，各方如何承擔責任

侵權責任法第50條，當事人之間已經以買賣等方式轉讓并交付機動車但未辦理所有權轉移登記，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制責任保險限額內予以賠償。不足部分，由受讓人承擔賠償責任。也就是說出賣人不負責連帶責任。