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寧波
離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎
一、離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎
盜取公司數(shù)據(jù)屬于侵犯公司商業(yè)秘密的行為，是違法的。
根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的行為。
侵犯商業(yè)秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業(yè)秘密的管理制度，又包括商業(yè)秘密的權利人享有的合法權利。犯罪主體是一般主體，既包括自然人，也包括單位。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。
二、侵犯商業(yè)秘密怎么量刑
《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理侵犯知識產(chǎn)權刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第七條 實施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失”，應當以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
給商業(yè)秘密的權利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴重后果”，應當以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
關于離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎這個問題，相信本文已經(jīng)給了您一個非常明確的答案——這肯定是違法的。雖然勞動者跟單位比起來是弱勢的一方，但是法律也保護公司的合法權利，不能縱容侵犯公司權益的行為。如果您需要更多法律咨詢幫助，歡迎聯(lián)系律霸網(wǎng)律師。
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