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從原公司離職后帶走項(xiàng)目違法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 755人看過

一、從原公司離職后帶走項(xiàng)目違法嗎

員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為,侵犯了原公司的商業(yè)秘密,為新的公司帶來了經(jīng)濟(jì)利益,是違法行為。如果和員工簽的《保密協(xié)議》中,已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密,那么這一規(guī)定對(duì)員工就有約束力。即使不構(gòu)成商業(yè)秘密,作為員工也有義務(wù)不予泄漏。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條規(guī)定,侵犯商業(yè)秘密罪,是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。

侵犯商業(yè)秘密罪侵犯的客體既包括國(guó)家對(duì)商業(yè)秘密的管理制度,又包括商業(yè)秘密的權(quán)利人享有的合法權(quán)利。犯罪主體是一般主體,既包括自然人,也包括單位。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的,監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為,可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。

二、單位犯侵犯商業(yè)秘密罪的如何處罰

《刑法》第二百二十條?單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。

以上就是關(guān)于員工從原單位離職后帶走項(xiàng)目違法與否的問題,希望能給您帶來一定的幫助。由此可見,員工從原公司離職是不能帶走項(xiàng)目的的,嚴(yán)重的還會(huì)構(gòu)成刑事違法。如果您恰好遇到了相關(guān)的法律問題,覺得自己的權(quán)益遭到了侵害,想要爭(zhēng)取,或者是還需要更多的法律咨詢服務(wù),歡迎聯(lián)系律霸網(wǎng)律師。

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曹興龍,中共黨員,四級(jí)律師,二級(jí)人力資源管理師,企業(yè)培訓(xùn)講師,法律顧問,法制節(jié)目嘉賓,擅長(zhǎng)公司事務(wù),勞動(dòng)工傷維權(quán),婚姻家庭,民間借貸,交通事故,房地糾紛,合同糾紛等民商事案件,刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn)豐富,辦理過盜竊 故意傷害 毒品等刑事案件,辦案經(jīng)驗(yàn)豐富,專業(yè)認(rèn)真,深受當(dāng)事人好評(píng)。

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