根據(jù)法律中的規(guī)定只有公司、企業(yè)或其他單位的工作人員才能構(gòu)成職務(wù)侵占罪，也就是說(shuō)此罪屬于特殊主體的犯罪，當(dāng)然，這里對(duì)犯罪主體也僅僅是要求已滿16周歲并且具有刑事責(zé)任能力。那觸犯職務(wù)侵占罪判緩刑是否可以呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。

一、職務(wù)侵占罪怎么判刑

根據(jù)我國(guó)刑法第271條的規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照刑法第382條、第383條的規(guī)定定罪處罰。

二、職務(wù)侵占罪判緩刑是否可以

法院在審理職務(wù)侵占罪時(shí)除考慮自首、認(rèn)罪態(tài)度及對(duì)社會(huì)危害程度等情況外，還主要考慮侵占財(cái)產(chǎn)的返還，能否取得受害單位的諒解。該類案件事實(shí)認(rèn)定清楚的，對(duì)被告人申請(qǐng)緩刑的情況還是比較多的。

緩刑是有條件的對(duì)原判刑期不執(zhí)行，因此，緩刑應(yīng)符合下列條件：

1、除累犯以外的所有被判處拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。

在我國(guó)主刑中，管制是最輕的一個(gè)刑種，但由于其本身就是一種不關(guān)押的刑種，因此失去了適用緩刑的必要性。除累犯以外，是因?yàn)槔鄯甘且蚍缸锉惶幰孕塘P以后再法定的時(shí)間以內(nèi)的再次犯罪，其社會(huì)危害性和人身危險(xiǎn)性都較大，而其他被判處拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪則是犯罪情節(jié)輕微、對(duì)社會(huì)危害性不大、個(gè)人的人身危險(xiǎn)性也不大，實(shí)行緩刑對(duì)社會(huì)穩(wěn)定有一定的積極意義。

2、實(shí)行緩刑的罪犯不致再危害社會(huì)。罪犯是否再危害社會(huì)，除刑法自身的威懾教育作用外，更主要的是要取決于犯罪分子自身對(duì)所犯罪行的認(rèn)罪、悔罪表現(xiàn)和犯罪情節(jié)而定，如果犯罪分子對(duì)自身的犯罪沒有認(rèn)識(shí)、沒有悔罪表現(xiàn)，肯定會(huì)再次危害社會(huì)，如果犯罪分子犯罪情節(jié)嚴(yán)重、手段惡劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能實(shí)用緩刑，因?yàn)樗麄冇锌赡茉俅挝：ι鐣?huì)。

緩刑實(shí)用的上述二個(gè)條件缺一不可，必須同時(shí)具備才能適用緩刑，正確適用緩刑的條件，對(duì)犯罪分子的教育改造和對(duì)正在準(zhǔn)備犯罪的人具有教育和威懾力，充分發(fā)揮刑法的打擊犯罪、懲罰犯罪的作用。

雖然法律中規(guī)定職務(wù)侵占罪的最高刑期為15年有期徒刑，但要是情節(jié)比較輕的話，也是可以在五年以下有期徒刑、拘役之間進(jìn)行量刑。因而，職務(wù)侵占罪判緩刑也是有很大可能的，當(dāng)然，此時(shí)還要求滿足了其他的緩刑條件才可以。至于緩刑的考驗(yàn)期，需要結(jié)合實(shí)際量刑的種類和刑期才能確定。

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