貪污罪和受賄罪的區(qū)別

第一，貪污罪是行為人利用其在職務(wù)上或者因執(zhí)行職務(wù)而主管、經(jīng)管、經(jīng)手本單位財物的便利條件，其犯罪手段包括侵吞、騙取、竊取或其他手段。在這里，行為人的職務(wù)可以是各種各樣的，例如經(jīng)濟工作、政治工作、人事工作、文化教育工作等等，而不限于專門管錢管物的職務(wù)，如會計、出納、保管職務(wù)。也就是說，只要是而且必須是因執(zhí)行職務(wù)能夠經(jīng)手本單位財物，才具備了貪污的條件，例如，政工干部外出開會，虛報差旅費，騙取公款，即是貪污。但是，受賄可以利用任何對其他人或單位的利益具有制約力的職務(wù)，而與行為人是否主管、經(jīng)管、經(jīng)手本單位財物沒有必然聯(lián)系，例如，有的官員不經(jīng)手財物，但靠賣官向他人索取財物，可以構(gòu)成受賄罪。

第二，貪污罪只能是行為人直接利用自己在職務(wù)范圍內(nèi)主管、經(jīng)管、經(jīng)手本單位財物的權(quán)力，而非法占有該財物。不在行為人職權(quán)范圍內(nèi)主管、經(jīng)管、經(jīng)手的財物，不可能成為其貪污的對象。當然，如果行為人與有關(guān)管理人員相勾結(jié)，通過后者利用職務(wù)之便共同占有上述財物，其可以構(gòu)成貪污，但只能成為共犯，而不能獨立構(gòu)成貪污罪。但是，受賄罪則不僅可以直接利用本人職務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)力對他人或單位某種利益的制約力，索取或收受他人或單位的財物，而且可以表現(xiàn)為不是直接利用本人職務(wù)范圍內(nèi)權(quán)力，而是利用本人的職權(quán)或地位對其他國家工作人員的制約或影響作用，通過其他國家工作人員的職務(wù)行為為請托人謀取不正當利益，本人從中向請托人索取或非法收受財物，通常稱之為間接受賄或斡旋受賄。換言之，受賄罪有直接受賄和間接受賄之分，而貪污沒有這樣的區(qū)分。

第三，貪污罪的實施只能在行為人任職期間，利用其職務(wù)便利實施。離職以后沒有職務(wù)可以利用，不可能再直接實施貪污行為(與在職人員內(nèi)外勾結(jié)共同貪污，另當別論)。當然，有的人可能知道自己即將離職，乘機侵吞一筆財物，暫時藏在單位某隱蔽處，待離職以后伺機取回。但是，這并不能看成是事后貪污，因為，其離職前已經(jīng)占有了該財物，貪污已經(jīng)既遂，取走贓物只是對贓物的處置過程，而不是貪污的實施行為。而受賄罪則可能在離職后繼續(xù)實施并完成受賄行為，例如，行為人在職期間利用職務(wù)之便利為行賄人謀取了利益，在離職后才收受行賄人的財物。仍應(yīng)以受賄論處。因為，收受財物是受賄行為的組成部分，只有收受了財物受賄罪才告完成。

第四，從原則上講，一切國家工作人員都有職權(quán)可以利用，但職務(wù)不同，權(quán)力大小不等，其對人、財、物、事所能產(chǎn)生的制約力的程度，也就會大不相同。對于貪污罪來說，不論職位高低，權(quán)力大小，只要行為人因職務(wù)關(guān)系有機會和條件經(jīng)手單位財物，就同樣具有直接非法占有單位財物的可能性。但是，對于受賄罪而言，行為人所直接追求和獲取的是他人的財物，并且一般是以自己的職權(quán)或地位能夠為他人謀取利益為交換條件的。這不僅反映出受賄人的職權(quán)對行賄人的請托事項具有很強的制約性，而且在一般情況下，如果行為人沒有相當?shù)穆毼缓洼^大的權(quán)力是很難使得他人不得不向其行賄，以實現(xiàn)權(quán)錢交易目的的。

第五，貪污罪是行為人利用自己在職務(wù)上主管、經(jīng)管、經(jīng)手本單位財物的便利，直接占有該財物，其犯罪手段和過程，一般比較簡單，從著手實施占有行為到實際占有財物，可以在很短時間內(nèi)即告完成，達到貪污既遂。但是，受賄罪除索賄外，非法收受他人財物，要以利用職務(wù)便利為他人謀取利益為必要條件，而后一行為也是受賄實行行為的一部分。