玩忽職守罪是檢察機關(guān)直接受理立案偵查的一種職務(wù)犯罪，是《刑法》中規(guī)定的濫用職權(quán)、玩忽職守罪和徇私舞弊三類瀆職犯罪的代表之一。在司法實踐中，基于對玩忽職守罪的不同理解，常常產(chǎn)生罪與非罪、此罪與彼罪等分歧與爭議，給該罪的認定造成了一定的困難。下面律霸小編就來告訴大家該如何認定玩忽職守罪。

一、什么是玩忽職守罪

玩忽職守罪是指國家機關(guān)工作人員嚴重不負責(zé)任，不履行或不正確地履行自己的工作職責(zé)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益追受重大損失的行為。從犯罪構(gòu)成上來看，玩忽職守罪由以下幾個犯罪構(gòu)成要件構(gòu)成：

(一)客體要件

本罪侵犯的客體是國家機關(guān)的正常活動。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機關(guān)工作人員違反工作紀律、規(guī)章制度，擅離職守，不盡職責(zé)義務(wù)或者不正確履行職責(zé)義務(wù)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

(三)主體要件

本罪的主體是國家機關(guān)工作人員。國家機關(guān)是指國家權(quán)力機關(guān)、各級行政機關(guān)和各級司法機關(guān)，因此，國家機關(guān)工作人員，是指在各級人大及其常委會、各級人民政府、各級人民法院和人民檢察院中依法從事公務(wù)的人員。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面由過失構(gòu)成，故意不構(gòu)成本罪，也就是說，行為人對于其行為所造成重大損失結(jié)果，在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。也就是他應(yīng)當(dāng)知道自己擅離職守或者在職守中馬虎從事對待自己的職責(zé)，可能會發(fā)生一定的社會危害結(jié)果，但是他疏忽大意而沒有預(yù)見，或者是雖然已經(jīng)預(yù)見到可能會發(fā)生，但他憑借著自己的知識或者經(jīng)驗而輕信可以避免，以致發(fā)生了造成嚴重損失的危害結(jié)果。

二、如何認定玩忽職守罪

由于玩忽職守罪主要表現(xiàn)為過失犯罪，往往與經(jīng)驗不足、工作失誤等交織在一起而難以區(qū)分。因此在認定玩忽職守罪時，需注意與一般工作中的失誤的界定。要正確把握二者的區(qū)別，主要掌握以下兩點：

(一)主觀形態(tài)和客觀行為不同。

玩忽職守行為主觀過失具有罪過形式，也就是說，行為人雖然主觀上不希望危害結(jié)果發(fā)生，但客觀上卻未能認真履行自己的職責(zé)，以致發(fā)生了重大的危害結(jié)果，此外，玩忽職守甚至還存在著因徇私舞弊而主觀惡性更大的罪過形式——間接故意，這是工作失誤所沒有的。在工作失誤中，行為人主觀過失屬于一般認識錯誤，客觀上不存在瀆職行為，在履行職責(zé)的過程中，行為人始終抱著對工作負責(zé)任的態(tài)度，從主觀愿望到實際行為都是積極的盡心盡職的，往往是因為經(jīng)驗不足，或者工作水平不高等原因而發(fā)生了危害結(jié)果。

(二)造成危害結(jié)果的主要因素不同。

玩忽職守和工作失誤都會給國家和人民利益造成重大損失，但二者引發(fā)危害結(jié)果的因素是不同的。玩忽職守的主要原因，是行為人自身主觀上的因素，即國家機關(guān)工作人員有法不依、有令不行、有章不循、有禁不止等種種瀆職表現(xiàn)。但工作失誤行為人主觀上雖有一定過錯，但危害結(jié)果的發(fā)生，主要是由于其他客觀因素的介入，或是行為人不能預(yù)見的或無力克服的因素所造成。

同時帶來的還有此罪的構(gòu)成要件內(nèi)容。實踐中，如果您或您的親友涉及到這方面的犯罪，筆者還是建議您最好聘請專業(yè)律師，他們專業(yè)的法律知識才能更好的為我們進行無罪或輕罪的辯護。

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