2007年6月底開始，張某某受雇于李某某作為其新購買的陜C-15288號(hào)大貨車的駕駛員，從事貨物運(yùn)輸工作。2008年7月25日13時(shí)15分許，張某某駕駛該車由眉縣沿姜眉公路行至太白縣嘴頭鎮(zhèn)塘口村附近路段時(shí)，因注意力不集中，高速駕駛粗心大意而操作不當(dāng)致使車輛翻倒在路面上，造成了張某某和同車乘車人王某不同程度受傷，車輛嚴(yán)重?fù)p壞。當(dāng)?shù)亟痪块T經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘察，翻車路段道路平坦，無拐彎和上下坡，路面上也無障礙物，事發(fā)時(shí)該車也未與任何車輛或行人發(fā)生碰撞，對(duì)此單方道路交通事故責(zé)任認(rèn)定為司機(jī)張某某負(fù)全部責(zé)任。

該起因雇員司機(jī)單方交通事故致自身及同車人受傷和車輛受損，引發(fā)的雇主李某某的損失共有三部分：

第一部分第三人王某的損失。即需賠償?shù)谌酵跄车母黜?xiàng)費(fèi)用3萬元。

第二部分雇員張某某的損失。即需賠償雇員張某某的各項(xiàng)費(fèi)用8.75萬元。

第三部分雇主李某某自己的車輛損失9萬元。

后第三方王某向法院提起訴訟，要求雇主李某某賠償其各項(xiàng)損失，雇員張某某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員張某某將雇主李某某訴至法院，請(qǐng)求賠償其各項(xiàng)費(fèi)用。雇主李某某又向法院提起訴訟，要求向雇員張某某追償?shù)谌酵跄车膿p失及自己的車輛損失。

[裁判]

對(duì)于第三方王某起訴的案件，法院認(rèn)為雇主李某某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇員張某某在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的賠償責(zé)任，判決雇主李某某賠償各項(xiàng)費(fèi)用3萬元，雇員張某某因存在重大過失，由其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

對(duì)于雇員張某某起訴的案件，法院認(rèn)為李某某作為雇主，應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員張某某在雇傭期間所受到的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。張某某未盡到高度謹(jǐn)慎駕駛的義務(wù)，主觀上具有重大過失，應(yīng)當(dāng)減輕李某某的賠償責(zé)任，遂判決李某某賠償張某某因交通事故受傷造成的各項(xiàng)費(fèi)用的80%即7萬元。

關(guān)于雇主李某某訴請(qǐng)追償一案，經(jīng)法院主持調(diào)解，雇員張某某最終賠償了雇主李某某的財(cái)產(chǎn)損失總值的30%即2.7萬元。

[評(píng)析]

近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，產(chǎn)生了大量的雇傭關(guān)系，發(fā)生了許多雇員人身損害賠償案件。雇員人身損害賠償成為司法實(shí)踐中一種常見的特殊的民事法律關(guān)系，在雇員人身損害賠償案件中如何適用法律也是當(dāng)前廣大雇主和雇員所普遍關(guān)心的問題。本案可以說是一起比較典型的雇員人身損害賠償糾紛案件，既涉及到雇員在受雇期受到人身損害和致人人身損害的賠償問題，也涉及到雇主因雇員有重大過失而產(chǎn)生的追償權(quán)問題，較為集中全面地反映了雇員人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律問題。筆者結(jié)合提供的案例擬對(duì)相關(guān)問題作以詳細(xì)闡述，以供探討和研究。