一、公務(wù)員玩忽職守不夠量刑標準怎么處理?

這種情況，機關(guān)會給予黨紀處分，機關(guān)應(yīng)當對公務(wù)員的思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。 對公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當依法移送監(jiān)察機關(guān)處理。

對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。 公務(wù)員違紀違法的，應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀違法的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實以及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯;處分決定機關(guān)不得因公務(wù)員申辯而加重處分。處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應(yīng)當給予處分的，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。

二、公務(wù)員不得有哪些行為?

公務(wù)員應(yīng)當遵紀守法，不得有下列行為：

(一)散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和國家的集會、游行、示威等活動;

(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工;

(三)挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定;

(四)不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作;

(五)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;

(六)對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復;

(七)弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾;

(八)貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;

綜上所述，公務(wù)員在平時工作中要恪盡職責，如果存在玩忽職守的行為，沒有達到刑事立案標準的，機關(guān)可以對其行政處分，手段也有很多，輕則警告，重則開除職務(wù)，公務(wù)員被處罰后，如果有異議可以提出復議的要求。一旦玩忽職守構(gòu)成犯罪，機關(guān)將會移送給檢察院。

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件

處罰玩忽職守罪標準是怎樣的

玩忽職守罪能判緩刑嗎？