一、刑法規(guī)定玩忽職守怎么處罰?

1、構(gòu)成玩忽職守罪，處三年以下有期徒據(jù)刑或者拘役。

2、構(gòu)成玩忽職守罪，情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。其中，“情節(jié)特別嚴(yán)重”是具體是指：

(1)造成傷亡達(dá)到下列規(guī)定人數(shù)3倍以上的：

死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷9人以上，或者重傷2人、輕傷3人以上，或者重傷1人、輕傷6人以上的。

(2)造成經(jīng)濟(jì)損失150萬元以上的;

(3)造成前款規(guī)定的損失后果，不報、遲報、謊報或者授意、指使、強(qiáng)令他人不報、遲報、謊報事故情況，致使損失后果持續(xù)、擴(kuò)大或者搶救工作延誤的;

(4)造成特別惡劣社會影響的;

(5)其他特別嚴(yán)重的情節(jié)。

3、國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯玩忽職守罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

二、從輕處罰的情形有哪些?

按照《刑法》規(guī)定，下列人員犯罪的，應(yīng)當(dāng)或者可以從輕處罰：

1、應(yīng)當(dāng)從輕處罰的人員：

(1)已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰;

(2)已滿七十五周歲的人故意犯罪的過失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰;

(3)正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰;

(4)緊急避險超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰;

(5)對于中止犯，沒有造成損害的，應(yīng)當(dāng)免除處罰;造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰;

(6)對于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰;

(7)對于被脅迫參加犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。

2、可以從輕處罰的人員：

(1)已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰;

(2)又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰;

(3)預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰;

(4)未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰;

(5)對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，其中，犯罪較輕的，可以免除處罰;

(6)因其如實(shí)供述自己罪行，避免特別嚴(yán)重后果發(fā)生的，可以減輕處罰;

(7)有立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。

很多在國家重要工作崗位上的這些工作人員，可能習(xí)慣了這種養(yǎng)尊處優(yōu)生活的同時卻忘了自己的職責(zé)，我們看到的，因為工作人員玩忽職守而給國家形象造成非常惡劣的影響，這樣的案例其實(shí)是還是比較多的，所以，嚴(yán)懲玩忽職守也是為了維護(hù)國家形象。

玩忽職守罪能判緩刑嗎？

處罰玩忽職守罪標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

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