一、什么是玩忽職守貽誤工作行為？

玩忽職守貽誤工作行為是說(shuō)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。

1、 玩忽職守罪與工作失誤的界限。工作失誤是行為人由于政策不明確、業(yè)務(wù)能力和水平低等原因，以致于決策失誤，造成公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益損失的行為。一般 在此情況下，行為人主觀上缺乏犯罪所具備的主觀罪過(guò)，而是主觀上想把事情辦好，但實(shí)際卻事與愿違。這同玩忽職守有本質(zhì)區(qū)別，故對(duì)此不能認(rèn)定為玩忽職守罪。

2、 玩忽職守罪與一般玩忽職守行為的界限。區(qū)分二者的關(guān)鍵在于是否造成了公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益的重大損失。如果玩忽職守行為沒有造成損失，或者雖然造成損 失但損失后果尚未達(dá)到嚴(yán)重程度的，就應(yīng)認(rèn)為屬于一般的玩忽職守行為，可以給予相應(yīng)的行政、紀(jì)律處分，不能以犯罪論處。

二、玩忽職守罪立案標(biāo)準(zhǔn)：

(1)造成死亡一人以上，或者重傷三人以上，或者輕傷十人以上的;

(2)造成直接經(jīng)濟(jì)損失三十萬(wàn)元以上的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿三十萬(wàn)元，但間接損失造成一百萬(wàn)元;

(3)徇私 舞弊，造成直接經(jīng)濟(jì)損失二十萬(wàn)元以上的;

(4)造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損、破產(chǎn)的;

(5)嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家聲譽(yù)，或者造成惡劣社會(huì)影響的;

(6)海關(guān)、外匯管理部門的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成巨額外匯被騙或者逃匯的;

(7)其他致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的情形;

(8)徇私 舞弊，具有上述情形之一的。

綜上所述，國(guó)家和法律將一部分與公民利益相沖突的權(quán)力交給公務(wù)人員，也是就是為了讓他們能夠擔(dān)起這份責(zé)任并且用權(quán)力更好的為公民帶來(lái)福利，如果工作人員只是享受了權(quán)力卻忽視了責(zé)任履行的重要性就是一種玩忽職守，就需要處罰他們并且將權(quán)力收回。