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寧波
玩忽職守判緩發(fā)回重審能免處嗎？
一、玩忽職守判緩發(fā)回重審能免處嗎?
免予刑事處罰指因某些原因犯下罪行，需要刑事處罰，但因為自首或其他情節(jié)，導致不用接受刑事處罰。
免于刑事處罰主要包括以下情形：
1.情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。指根據(jù)《刑法》規(guī)定，不構成犯罪的。這是罪與非罪的界限，對于不構成犯罪的，當然不能追究刑事責任。
2.犯罪已過追訴時效期限的。我國《刑法》規(guī)定對于刑事犯罪的追訴期限，法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，經過5年;法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，經過10年;法定最高刑為10年以上有期徒刑的，經過15年;法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過20年;等等。追訴時效具有法定約束力，超過追訴時效的，不再追究刑事責任。
法院量刑會綜合考慮犯罪動機、主觀惡性、社會危害性、是否累犯、有無自首、立功等從輕減輕情節(jié)，以及當事人的認罪態(tài)度等因素確定。建議及時委托律師，會見當事人，了解案情提供法律幫助，辦理取保候審;閱讀案卷，調取有利證據(jù)，查清案情，盡最大努力爭取最低刑期或緩刑，以免錯過最佳時機，最大限度維護當事人合法權益。
第九章不認真罪
第三百九十七條：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
國家機關工作人員犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
玩忽職守是一項非常嚴重的罪名，因為他并沒有做好自己的本職相關工作。針對于玩忽職守，我國的處罰也是比較嚴重的，這是為了保證我國相關部門的實際專業(yè)性和對待自己的職業(yè)的相關認知態(tài)度。一般來說，不認真罪或者是玩忽職守將會判處五年以下的有期徒刑。
處罰玩忽職守罪標準是怎樣的
該如何認定玩忽職守罪？
公務員玩忽職守罪怎么認定
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