一、公安民警玩忽職守罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

根據(jù)本條第2款規(guī)定，徇私犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

二、玩忽職守罪立案標(biāo)準(zhǔn)詳情

玩忽職守罪是指國家機關(guān)工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予以立案：

1.造成死亡回人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上律的;

2.造成直接經(jīng)濟損史30萬元以上的，或者直接經(jīng)濟損失不滿30萬元，但間接經(jīng)濟損失超過 100萬元的;

3.詢私舞弊，造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上的;

4.造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損、破產(chǎn)的;

5.嚴(yán)重?fù)p害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;

6.海關(guān)、外匯管理部門的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成巨額外 匯被騙或者逃匯的;

7.其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形;

8.拘私舞弊，具有上述情形之一的。

三、玩忽職守罪區(qū)分濫用職權(quán)與玩忽職守的界限

濫用職權(quán)是行為人意識到自己在行使權(quán)力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權(quán)而濫用職權(quán)的行為;而玩忽職守則為行為人意識到自己是履行職責(zé)，由于各種原因而不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)。因此，完全的擅離職守不會理解為濫用職權(quán)。只有在履行職責(zé)的過程中，濫用職權(quán)才會與玩忽職守發(fā)生競合，不易區(qū)分。關(guān)鍵還是要看行為人的主觀態(tài)度，即濫用職權(quán)者認(rèn)識到自己是在濫用職權(quán)，明知不該用，該用而不用，因此，對危害結(jié)果則是采取放任的間接故意;而后者則意識到自己在履行職責(zé)，該履行而不履行或不認(rèn)真地履行，其對危害結(jié)果，則是出于過失。有時候，玩忽職守與濫用職權(quán)的行為結(jié)伴而行，這時要認(rèn)定其性質(zhì)，則更要看行為人對危害結(jié)果的認(rèn)識程度，如出于間接故意，則屬濫用職權(quán)，否則則為玩忽職守。

國家機關(guān)單位不是每個人都可以進入的，首先不但要自己非常優(yōu)秀，家人背景也要非常的清白。國家機關(guān)單位福利好待遇好，最重要的是面子也大。在機關(guān)單位工作的小伙伴，一定要為國家好好的做貢獻，有任何的違法行為都會開除公職。

公務(wù)員玩忽職守罪怎么認(rèn)定

玩忽職守罪司法解釋有哪些

玩忽職守罪能判緩刑嗎？