一、公務(wù)員立案?jìng)刹?/a>期間工資還發(fā)放嗎?

公務(wù)員立案?jìng)刹槠陂g工資，是需要發(fā)放的，但如果犯罪事實(shí)認(rèn)定的，則需要進(jìn)行處理后進(jìn)行工資的調(diào)整。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機(jī)關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。

二、 法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十六條 處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除?！笨梢?jiàn)“開(kāi)除”也是最高的行政處分。

《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》第二十四條則規(guī)定，“違反行政紀(jì)律，依法應(yīng)當(dāng)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除行政處分的”，監(jiān)察機(jī)關(guān)“可以作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議”。

《公務(wù)員紀(jì)律處分條例》第十七條　違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十八條規(guī)定：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機(jī)關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。

需要注意的是，被立案?jìng)刹椴⒉坏韧诜缸锸聦?shí)成立，所以公務(wù)員在立案?jìng)刹槠陂g還是享受應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和義務(wù)的，工資待遇是需要發(fā)放的。但一旦犯罪事實(shí)認(rèn)定成功的，則可以按照相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰，在處罰后可以根據(jù)實(shí)際情況，如撤職降職等進(jìn)行工資待遇的調(diào)整。

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