根據(jù)憲法規(guī)定勞動權(quán)是如何規(guī)定的？

憲法中規(guī)定第四十二條　中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責(zé)。國有企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者都應(yīng)當(dāng)以國家主人翁的態(tài)度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進(jìn)工作者。國家提倡公民從事義務(wù)勞動。國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練。

第四十三條　中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。

第四十四條　國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。

第四十五條　中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

什么是勞動權(quán)

勞動權(quán)又稱“勞動權(quán)利”。具有勞動能力的公民要求提供參加社會勞動的機(jī)會和切實保證勞動取得報酬的權(quán)利。是公民的基本權(quán)利之一。歷史上勞動者為爭取勞動權(quán)進(jìn)行了長期的斗爭，迫使一些資產(chǎn)階級踩府通過法律確認(rèn)勞動權(quán)。但由于資本主義制度本身的局限性，勞動者的勞動權(quán)仍得不到保障。中國憲法明確定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提髙勞動報酬和福利待遇?！睂嶋H中，在憲法規(guī)定的基礎(chǔ)上積極采取措施切實加以保證。

勞動權(quán)主體

勞動權(quán)的主體是公民，但是“公民的勞動權(quán)”與“勞動者的勞動權(quán)”在憲法和勞動法中是兩個有嚴(yán)格區(qū)別的法律概念。憲法第42條所規(guī)定的“公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)”，其權(quán)利主體是指“一切有勞動能力的公民”。由于并非每一個有勞動能力的公民都一定能進(jìn)入勞動關(guān)系中，而未進(jìn)入者不能被稱之為“勞動者”，雖不能由此認(rèn)為他不享有勞動權(quán)，但是與勞動者的勞動權(quán)相比，他的勞動權(quán)則少了許多的內(nèi)容。

根據(jù)憲法，在未獲得勞動者身份之前，公民的勞動權(quán)主要包括：就業(yè)權(quán)和就業(yè)前的培訓(xùn)權(quán)，至于年老體弱時接受國家和社會援助或救濟(jì)的權(quán)利，以及社會保險權(quán)和醫(yī)療衛(wèi)生權(quán)等，則屬于他的其他社會權(quán)利，而這些權(quán)利在勞動者那里則是隨同勞動權(quán)的享受而存在，即是勞動權(quán)本身的內(nèi)容。

勞動者勞動權(quán)的內(nèi)容則相當(dāng)豐富和廣泛，除了上述9項外，依勞動法他還享有這些權(quán)利：簽訂勞動合同權(quán)、解除勞動合同權(quán)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)、工作時間權(quán)、勞動競賽權(quán)、合理化建議權(quán)、科學(xué)研究權(quán)、技術(shù)革新權(quán)、發(fā)明創(chuàng)作權(quán)、受表彰或獎勵權(quán)、參加組織工會權(quán)、民主協(xié)商參與權(quán)、批評檢舉和控告權(quán)、勞動培訓(xùn)權(quán)、職業(yè)技能考核權(quán)、勞動安全權(quán)、勞動保險權(quán)、勞動環(huán)境權(quán)、病傷產(chǎn)期不受解雇權(quán)、女工和未成年工受特殊保護(hù)權(quán)、傷殘保障權(quán)、疾病保障權(quán)、退休保障權(quán)、退職保障權(quán)、待業(yè)保障權(quán)、家屬撫恤權(quán)等。

特征

勞動權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，是當(dāng)代人權(quán)體系中誕生歷史較短但發(fā)展較快，并且最為引人注目的權(quán)利類型。勞動權(quán)作為相對獨(dú)立的權(quán)利類型具有以下特征：

法定性

勞動權(quán)是法定權(quán)利。勞動權(quán)是由憲法和勞動法所規(guī)定、由勞動法和刑法所保障的權(quán)利。由憲法所規(guī)定的權(quán)利為勞動基本權(quán)。由于各國憲法規(guī)定上的差異，勞動基本權(quán)的內(nèi)容不盡相同，但勞動權(quán)都包含狹義的勞動權(quán)，即工作權(quán)。勞動法是規(guī)定和保障勞動權(quán)的基本法律，大量的勞動權(quán)是通過勞動法來規(guī)定的。即便是勞動基本權(quán)，也必須通過勞動法加以具體化，才能保障實現(xiàn)。

綜合性

勞動權(quán)涉及人權(quán)的各個層次，是一種綜合權(quán)利。人權(quán)的內(nèi)容與人權(quán)概念一樣，都是一個爭議較多的問題。從勞動權(quán)的內(nèi)容構(gòu)成來看，勞動權(quán)涉及了人權(quán)的所有層次。

雙重性

勞動權(quán)是生存權(quán)，也是發(fā)展權(quán)?！皠趧硬粌H是公民獲得財產(chǎn)的最基本途徑，而且是公民實現(xiàn)自我價值和自我完善的基本方式。因此，勞動權(quán)是公民生存和發(fā)展權(quán)中的重要內(nèi)容。”生存是人類的第一公理，人類的一切權(quán)利的享有都以獲得生存為前提。生存權(quán)賦予其他權(quán)利以意義，是其他權(quán)利之本。確保勞動者健康地生存，有保障地生活，這是勞動權(quán)的生存理念。人類不僅要生存，更要不斷發(fā)展，發(fā)展同樣是人類的需求，是人類社會不可逆轉(zhuǎn)的時代潮流。不發(fā)展，社會就不會進(jìn)步;不發(fā)展，就不能創(chuàng)造出日益輝煌的人類文明。社會的發(fā)展與人的發(fā)展是相輔相成、互為條件的。社會的發(fā)展為人的發(fā)展創(chuàng)造條件，人的發(fā)展又是社會發(fā)展的源泉和動力。人的發(fā)展應(yīng)該是全面的、突出質(zhì)量的發(fā)展。

綜合上面所說的，勞動權(quán)對于我們勞動者來說是很重要的，憲法里規(guī)定勞動者是有自己的權(quán)力和合法利益的，如果用人單位侵犯勞動者的勞動權(quán)，那么勞動者是有權(quán)力向勞動部門舉報的，而且用人單位也會受到處罰，國家給予勞動權(quán)就是為了保護(hù)勞動者不受到任何的損害。

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