一、安全生產(chǎn)事故輕傷與重傷界定是怎么樣的？

對于輕傷的界定是在一次事故中只發(fā)生輕傷的事故;“或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者”。

而對于重傷的界定是在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的事故。不是在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的，是否認定為重傷，需要勞動部門的傷殘鑒定。

二、安全生產(chǎn)責任主體的內(nèi)容有哪些？

生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責任主體，應(yīng)當對本單位的安全生產(chǎn)承擔主體責任，并對未履行安全生產(chǎn)主體責任導(dǎo)致的后果負責。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對落實本單位安全生產(chǎn)主體責任全面負責。

安全生產(chǎn)責任主體就是指生產(chǎn)經(jīng)營單位。生產(chǎn)經(jīng)營單位(或稱企業(yè))應(yīng)當依照法律、法規(guī)規(guī)定，履行安全生產(chǎn)法定職責和義務(wù)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位(或稱企業(yè))承擔安全生產(chǎn)主體責任，就需要在生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程中，必須按照安全生產(chǎn)法規(guī)履行的義務(wù)和承擔的責任，否則接受未盡責的追究。

三、新安全生產(chǎn)法中規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)有哪些？

1、依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》從業(yè)人員的權(quán)利有：

第五十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

第五十一條 從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章 指揮和強令冒險作業(yè)。

第五十二條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

第五十三條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

2、依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》從業(yè)人員的義務(wù)有：

第五十四條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章 制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五十五條 從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第五十六條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。

第五十七條 工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。

綜合上面所說的，對于在生產(chǎn)中安全是屬于企業(yè)的重中之中，如果發(fā)生了事故那么一般在處理的時候也會按輕傷和重傷的情形來進行界定，只要沒有造成大的人員傷亡，那么對于當事人也不會構(gòu)成犯罪，但如果情節(jié)嚴重的不僅要承擔民事賠償還要承擔刑事的責任。

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