騙取失業(yè)保險金如何處罰呢

《失業(yè)保險條例》第十四條“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇?！?/p>

第二十八條“不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構責令退還;情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款?！?/p>

執(zhí)法機構：宜昌市勞動保障監(jiān)察支隊

執(zhí)法權限：縣級以上勞動行政部門

執(zhí)法標準：騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

執(zhí)法程序：

一、勞動保障監(jiān)察人員對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查時，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、應有兩名以上勞動保障監(jiān)察員共同進行，并出示有關證件，說明身份；

2、告知有人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求、方法；

3、了解用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況，并巡視勞動場所；

4、現(xiàn)場檢查情況應有筆錄，筆錄應由勞動保障監(jiān)察人員和用人單位法定代表人簽名，用人單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應注明拒簽情況。

二、勞動保障監(jiān)察機構可向用人單位發(fā)出《勞動監(jiān)察保障詢問通知書》，了解用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況。

三、查處違反勞動保障法律、法規(guī)行為應按下列程序進行：

1、登記立案；2、調(diào)查取證；3、制作處罰決定書；4、送達。

四、登記立案應當填寫立案審批表，報勞動保障監(jiān)察機構負責人審查批準。監(jiān)察機構負責人批準之日為立案起始時間。

五、登記立案后，勞動保障監(jiān)察機構應當全面、客觀、公正地調(diào)查，收集有關證據(jù)。

六、承辦人員完成調(diào)查取證后，應向勞動保障監(jiān)察機構提交調(diào)查報告和處理意見，并填寫案件處理報批表。

七、告知申辯、聽證的權利和義務。作出行政處罰決定之前，應告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，并告知當事人依法享有的權利。勞動保障監(jiān)察機構應充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和依據(jù)進行復核。當事人在法定范圍內(nèi)要求聽證的，勞動保障行政部門法制機構依照法定程序組織聽證。

八、對事實清楚，證據(jù)確鑿，應當依法給予行政處罰的，勞動保障監(jiān)察機構應將案件處理報批表報勞動保障行政部門負責人批準。

九、勞動保障處罰決定，由勞動保障行政部門作出，并制作勞動保障監(jiān)察處罰決定書。

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