非本單位職工構(gòu)成職務(wù)侵占嗎

不是企業(yè)的職工也有可能構(gòu)成職務(wù)侵占的，職務(wù)侵占的主體并不一定是企業(yè)的職工，其他組織的成員也有可能構(gòu)成職務(wù)侵占。

《中華人民共和國刑法》

第一百八十三條　【職務(wù)侵占罪；貪污罪】保險(xiǎn)公司的工作人員利用職務(wù)上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險(xiǎn)事故進(jìn)行虛假理賠，騙取保險(xiǎn)金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。

國有保險(xiǎn)公司工作人員和國有保險(xiǎn)公司委派到非國有保險(xiǎn)公司從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

第二百七十一條　【職務(wù)侵占罪；貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

企業(yè)職工或非本企業(yè)職工構(gòu)成職務(wù)侵占罪幾種情況

1、股東侵占自己出資企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。

股東利用自己的身份和職務(wù)便利侵占的企業(yè)財(cái)物，雖然有部分是自己出資形成的財(cái)產(chǎn)，但在出資后股東的出資已經(jīng)屬于企業(yè)所有，而不再是股東的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。需要注意的是，股東構(gòu)成職務(wù)侵占罪有一個(gè)前提，即股東必須是利用職務(wù)上的便利，也就是說，如果股東通過秘密竊取等非利用職務(wù)之便進(jìn)行侵占，不可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

2、將交付管理、經(jīng)手、使用的財(cái)物據(jù)為己有。

行為人利用職務(wù)上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本企業(yè)財(cái)物直接據(jù)為已有。這種犯罪方式行為人一般基于一定的合法事由在一定的時(shí)間內(nèi)對本單位的財(cái)物具有事實(shí)上的控制權(quán)、支配權(quán)，主要發(fā)生在銷售主管、經(jīng)理、廠長身上。

3、本企業(yè)人員互相勾結(jié)，監(jiān)守自盜。

發(fā)貨員、繳庫員、搬運(yùn)工、修理工等一些具有管理、保管、經(jīng)手本企業(yè)財(cái)物的人員利用職務(wù)上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。但因一些企業(yè)設(shè)有保安員，出入均要登記，這些人作案時(shí)為將財(cái)物順利運(yùn)出企業(yè)，有時(shí)便與保安員互相勾結(jié)。

4、虛構(gòu)事實(shí)，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財(cái)物。

犯罪人利用職務(wù)上的便利，采用虛構(gòu)事實(shí)，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財(cái)物。例如收發(fā)人員利用職務(wù)上的便利，與供貨單位職員互相勾結(jié)，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增；購銷人員偽造涂改單據(jù)、出差人員虛報(bào)差旅費(fèi)等。

5、員工因?yàn)樾匠昙m紛等原因而擅自截扣公司款項(xiàng)。

員工這么做極有可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。員工往往會(huì)覺得很委屈：是公司先拖欠我的工資、是老板先不兌現(xiàn)我應(yīng)得的獎(jiǎng)金我才這么做的啊!但即使如此，只要員工出于占為己有的目的利用職務(wù)之便擅自截扣公司款項(xiàng)，就符合職務(wù)侵占罪的法定要件。至于員工與公司的糾紛，只能通過合法的勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟途徑去解決。

6、非本企業(yè)的人員也可以成為職務(wù)侵占罪的主體。

在民營企業(yè)中，職務(wù)侵占犯罪往往是內(nèi)外勾結(jié)，共同作案，因此，非本企業(yè)的人員與本企業(yè)工作人員相互勾結(jié)，共同侵吞、竊取、騙取本企業(yè)財(cái)產(chǎn)的，是職務(wù)侵占罪的共犯。

即非本企業(yè)的人員只能作為職務(wù)侵占犯罪的共犯形式出現(xiàn)，不能單獨(dú)實(shí)施職務(wù)侵占犯罪。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，如果不是這個(gè)公司的員工，一般情況下也可能構(gòu)成職務(wù)侵占行為，這個(gè)并不是說非要公司下的員工才可以，比如說上文中所給出的6種情況，如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。