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寧波
因職務侵占可以辭退員工嗎
因職務侵占可以辭退員工嗎
被追究刑事責任員工的辭退。
建議企業(yè)要搞清“被依法追究刑事責任”的概念，根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第二十九條的規(guī)定
“被依法追究刑事責任”是作寬泛的解釋，包括：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)《刑法》第三十二條免予刑事處分的。
企業(yè)對已經(jīng)被依法追究刑事責任的員工應盡快作出是否解除其勞動合同的決定。若決定解除勞動合同，應及時將該決定書面通知員工。
辭退員工的經(jīng)濟補償：
符合以上一至六其中任何一種情形者，企業(yè)可以立即通知解除勞動合同，并無需向被辭退員工支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
相關法律知識
《刑法》
第二百七十一條?公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
第一百八十三條第一款?保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。
《公司法》
第一百四十七條?董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
第一百四十八條?董事、高級管理人員不得有下列行為：
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。
根據(jù)以上內容的相關回答可以得出，公司員工如果出現(xiàn)了職務侵占行為，一般公司可以直接開除而不是辭退，因為對方完全是屬于非法行為，公司在這方面是可以不用支付經(jīng)濟補償?shù)?，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。
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