生活中常常會有一言不合就大打出手的例子，這種時候就很有可能造成人員的傷亡。這個時候就避免不了賠償問題，那么打群架輕微傷應該怎樣賠償呢?接下來，小編給大家整理出了最新的賠償標準，提供給大家進行參考一下。

賠償范圍醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費

沒有精神損害賠償，中國的精神損害賠償是個很虛的東西，是抄國外法律時抄過來的，中國的經(jīng)濟水平還沒達到發(fā)達國家水平，等中國經(jīng)濟發(fā)展到日本、美國的水平時，精神損害賠償才可以真正落實，究其原因：經(jīng)濟基礎決定上層建筑

1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

賠償義務人對治療的必要*和合理*有異議的，應當承擔相應的舉證責任

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償

2、誤工費 根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算

受害人誤工費賠償計算公式：

誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間

3、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年

受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別

陪護費賠償計算公式：

陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間，或者同等級別護工報酬標準×陪護時間

4、交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。

交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合

5、住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償

住院伙食補助費賠償計算公式：

住院伙食補助費賠償金額=50元×住院天數(shù)

6、營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定

7、殘疾賠償金，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算

8、殘疾輔助器具費，按照普通適用器具的合理費用標準計算

以上內容就是打群架輕微傷的賠償標準，不知道大家看了是什么感受呢？小編還是要提醒大家一句，沖動是魔鬼，當我們遭遇到一些令人氣憤的事情時一定要保持理智，切記不要用拳頭去處理問題，而是要用大腦去處理問題。

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