一、疫情延遲上班公司用年假抵合法嗎
延遲上班用人單位用年假來(lái)沖抵可以的。
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》里指出,鼓勵(lì)協(xié)商解決復(fù)工前的用工問(wèn)題。對(duì)因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開(kāi)工生產(chǎn)的,要指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與職工溝通,有條件的企業(yè)可安排職工通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù);對(duì)不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè),與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類(lèi)假。要指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)積極動(dòng)員職工與企業(yè)同舟共濟(jì),在兼顧企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,幫助企業(yè)盡可能減少受疫情影響帶來(lái)的損失。
二、企業(yè)因疫情經(jīng)營(yíng)困難,不能正常支付工資怎么辦
企業(yè)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可通過(guò)協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位;暫無(wú)工資支付能力的企業(yè),可與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付,減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇,保障職工工資待遇權(quán)益。
疫情延長(zhǎng)上班公司用年假抵合法嗎?在疫情期間如果勞動(dòng)者遇到了單位不公平的對(duì)待,勞動(dòng)者也可以考慮用法律途徑去維權(quán)。勞動(dòng)者面對(duì)疫情延長(zhǎng)上班公司用年假抵的情況怎么做才能幫助自己,可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)在線(xiàn)律師得到具體答案。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
簽拆遷合同房子被挖政府又說(shuō)不行怎么辦
2021-03-11出租房漏水可以要求解除合同嗎
2021-03-01辦完婚宴就分手退男方彩禮嗎
2020-12-15股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須去工商局變更么
2021-02-02值得參考的反擔(dān)保(保證)合同
2021-01-09法院訴訟離婚程序
2021-02-16國(guó)家法律對(duì)老年人合法權(quán)益的保護(hù)有何規(guī)定?
2021-01-10贍養(yǎng)費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)詳解
2021-02-15指定管轄的特殊原因是何種情況
2020-12-02判決書(shū)下來(lái)后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
2021-03-08退役軍人的傷殘撫恤金代領(lǐng)的情形
2021-02-03物件損害責(zé)任案中哪些免責(zé)事由是可以適用的
2020-12-04房產(chǎn)贈(zèng)與給未成年子女如何征稅
2021-01-01公房承租人對(duì)合用部位產(chǎn)生糾紛,如何處理
2020-12-31企業(yè)合并 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
2021-02-17個(gè)人所得稅沒(méi)有繳納稅務(wù)局會(huì)如何處罰
2021-01-20理財(cái)保險(xiǎn)的種類(lèi)
2021-01-14有產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)的產(chǎn)品可不可以放心購(gòu)買(mǎi)
2021-01-05飛機(jī)延誤賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
2021-03-04受益人與被保人同時(shí)遇難死亡,保險(xiǎn)要怎么賠
2020-11-26