一、仲裁員必須回避的情形有哪些
①是案件當(dāng)事人或當(dāng)事人、代理人的近親屬;
②與案件有利害關(guān)系;
③與案件當(dāng)事人或代理人有其他關(guān)系,可能影響案件公正審理;
④私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的;
⑤對承辦的案件先提供過咨詢的;
⑥現(xiàn)任當(dāng)事人法律顧問或代理人或曾任法律顧問離任后不滿2年的;
⑦與當(dāng)事人或其代理人在同一單位工作且離開后不滿2年的;
⑧為本案當(dāng)事人推薦、介紹代理人;
⑨擔(dān)任過本案或與本案有關(guān)聯(lián)案件的證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、辯護(hù)人、訴訟代理人;
⑩其他可能影響公正審理的事項。
二、申請仲裁員回避有哪些程序
(1)回避申請的提出時間。仲裁員自行回避的提出時間,法律無明文規(guī)定。對當(dāng)事人申請仲裁員回避的時間,則是有時間限制的。這種時間限制與訴訟時效期間是不同的,在法理上稱之為除斥期間,即當(dāng)事人必須在法律規(guī)定的期間行使權(quán)利,期間屆滿后,當(dāng)事人不行使權(quán)利,權(quán)利即消滅。因此當(dāng)事人若未在上述期間內(nèi)提出回避申請,其申請回避的權(quán)利即喪失。
(2)回避決定的作出。無論是仲裁員自行提出回避,還是當(dāng)事人依法提出回避申請,仲裁員是否回避,都要由特定的機(jī)構(gòu)或特定的人員對回避理由予以審查,并作出是否準(zhǔn)許回避的決定。我國將決定仲裁員是否回避的權(quán)利賦予了仲裁委員會。仲裁員是否回避由仲裁委員會主任決定;仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時,由仲裁委員會集體決定。
(3)當(dāng)事人的舉證責(zé)任。當(dāng)事人申請回避時應(yīng)當(dāng)說明事實(shí)和理由并舉證,即所謂 誰主張、誰舉證.這樣以便仲裁證據(jù)以進(jìn)行審查,作出仲裁員是否回避的決定;也防止一方當(dāng)事人濫用回避申請權(quán),拖延時間。我國法律和各仲裁委員會《仲裁規(guī)則及仲裁員守則》對回避制度作了詳細(xì)的規(guī)定,以保證仲裁裁決的公正性。當(dāng)事人在仲裁程序中如發(fā)現(xiàn)仲裁員有應(yīng)當(dāng)回避的事由,可能作出不公正的裁決,可以充分行使自己的權(quán)利,依法提出回避申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
在仲裁過程中,若仲裁員存在上述情形之一的話,就算仲裁員沒有自行回避,作為案件的當(dāng)事人、代理人也是有權(quán)申請仲裁委員會要求該仲裁員回避的。而提出回避的時間,卻有一定的限制,即在收到組庭通知之日起15天內(nèi)以書面形式提出。
哪些情況可以申請勞動仲裁?
員工不服勞動仲裁起訴狀范本
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