一、仲裁裁決生效后用人單位可以申請撤銷嗎?

可以，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：

用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

二、仲裁和訴訟的區(qū)別

一是管轄權(quán)的取得不同。訴訟過程中，一方當(dāng)事人向有管轄權(quán)的法院起訴，法院依法受理后，另一方必須應(yīng)訴;而通過仲裁委員會申請仲裁，則必須要有仲裁協(xié)議，即合同中訂立仲裁條款或糾紛發(fā)生前、糾紛發(fā)生后雙方當(dāng)事人達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。

二是審理者的產(chǎn)生方式不同。訴訟案件的審判員根據(jù)案件的不同類型由法院指定，不能由當(dāng)事人自行選擇，但有法定理由當(dāng)事人可以申請回避;而仲裁案件，除雙方當(dāng)事人可以協(xié)商選定仲裁委員會、約定仲裁庭的組成人數(shù)外，當(dāng)事人有權(quán)選定仲裁員。

三是開庭審理的原則不同。法院開庭審理一般公開進(jìn)行，涉及國家機(jī)密或個人隱私的案件，可以不公開審理;仲裁庭審理案件一般不公開進(jìn)行，以有利于保護(hù)當(dāng)事人之間的商業(yè)秘密和維護(hù)其商業(yè)信譽(yù)。

四是審理程序及當(dāng)事人的能動作為不同。訴訟過程中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照訴訟法的規(guī)定進(jìn)行;仲裁過程中當(dāng)事人則有較大的處分權(quán)，幾乎每一步驟當(dāng)事人都能主動作為，如約定由3名仲裁員還是一名仲裁員組成仲裁庭，是否開庭審理等等都可由當(dāng)事人自由選擇，不得強(qiáng)迫。

五是監(jiān)督程序不同。我國法院實行兩審終審制，對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，可適用審判監(jiān)督程序。我國仲裁委員會則實行一裁終局制，并適用司法監(jiān)督程序，即

(1)當(dāng)事人提出證據(jù)，證明符合撤銷裁決條件的，可向仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決;

(2)被申請人提出證據(jù)，證明有不予執(zhí)行條件的，經(jīng)人民法院合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行。

可見，假如用人單位在收到仲裁裁決書以后的30天內(nèi)都沒有提出相關(guān)的申請，超過30天就不能再申請撤銷仲裁裁決了。而且用人單位如果想要申請撤銷已經(jīng)生效的仲裁裁決書，那也得有證據(jù)證明仲裁裁決書是有問題的才行，裁決書不可能無故被撤銷的。

涉外仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行有哪些？

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勞動仲裁裁決書和調(diào)解書的履行