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寧波
按規(guī)定案外人可否申請撤銷仲裁裁決
一、按規(guī)定案外人可否申請撤銷仲裁裁決?
案外人不可以申請撤銷仲裁裁決，《仲裁法》規(guī)定有權(quán)提出申請撤銷仲裁裁決的主體是當事人，即仲裁申請人與被申請人。只有作為仲裁的當事人才能申請法院撤銷，其他人都不可以。
《仲裁法》第五十八條，當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)沒有仲裁協(xié)議的;
(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。
人民法院認定該裁決違背社會公共利益的，應當裁定撤銷。
二、勞動仲裁的受理范圍有哪些?
勞動仲裁的受理范圍如下：
1、適用于勞動仲裁的勞動爭議范圍主要包括：
(1)因執(zhí)行、變更、解除、終止等履行勞動合同發(fā)生的爭議;
(2)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
(3)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》則在上述基礎上，進一步豐富、調(diào)整和擴充了勞動仲裁的適用范圍：
(1)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
仲裁裁決跟案外人也都沒有什么直接的關系，比如說職工的家屬，在職工本人都沒有提出申請撤銷仲裁裁決的情況下，其家屬如果請求法院撤銷仲裁裁決，法院都根本不會受理，因為當事人不具有申請撤銷仲裁裁決的主體資格。
撤銷仲裁裁決條件有哪些？
撤銷仲裁裁決期限是什么時候？
怎么申請撤銷涉外仲裁裁決
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