一、勞動仲裁是裁決的終局嗎？

不一定是。

勞動仲裁裁決分為終局裁決和非終局裁決，兩者的適用范圍、生效時間、救濟(jì)途徑均有所區(qū)別。其中終局裁決至作出之日起生效并具有法律效力，不服只能向仲裁委當(dāng)?shù)氐闹性荷暾埑蜂N。而非終局的并不是馬上生效的，你可以在15日內(nèi)向仲裁委所在的基層法院提請?jiān)V訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十七條【一裁終局的案件】下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條【勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限】勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條【用人單位不服一裁終局案件的裁決可訴請撤銷的條件】用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第五十條【其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限】當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。最后，請根據(jù)你收到的裁決書的具體內(nèi)容，依法進(jìn)行后續(xù)程序。

綜合上面所說的，勞動仲裁一般是針對于出現(xiàn)了勞動的糾紛而所要解決的部門，對于勞動仲裁的裁決結(jié)果不一定會存在是最終的決定，只要適用于其它的條款那么也會存在非終局的情形，一般案件相關(guān)的人員就可以在這個時間段之內(nèi)提起訴訟，所以，不同的情況作不同的處理。

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