一、不服勞動仲裁決定要求撤銷可以嗎?

申請人撤銷勞動仲裁后，如果仲裁機(jī)構(gòu)受理撤銷申請的，仲裁機(jī)構(gòu)會通知被申請人撤銷勞動仲裁的決定。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第三十四條：仲裁員有本法第三十三條第四項(xiàng)規(guī)定情形，或者有不正當(dāng)裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘。

第三十五條：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

第三十六條：申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

二、如何撤銷勞動爭議仲裁裁決

用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有不正當(dāng)裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

首先根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁撤銷的前提是，除非有一些特殊情況產(chǎn)生才會進(jìn)行撤銷，如果是因?yàn)楫?dāng)事人對案件不服，一般是不會認(rèn)定撤銷的，除非是當(dāng)事人向法院進(jìn)行起訴，法院對勞動仲裁的相關(guān)判定來進(jìn)行相關(guān)確定是否合情合理，然后再決定該勞動仲裁是否有效。