一、勞動(dòng)仲裁裁決后訴訟所需材料有哪些?

1、拿到勞動(dòng)爭議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴

具體程序是：

①、寫一份起訴狀，主要說明是對勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，因此提起訴訟；

②、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，匯總成衣一個(gè)證據(jù)清單；

③、把起訴狀和證據(jù)、證據(jù)清單一起，到法院立案大廳辦理立案，多帶點(diǎn)錢，要交受理費(fèi)。

2、勞動(dòng)仲裁后起訴需要的材料

(1)、民事起訴狀。

起訴狀首先寫明雙方當(dāng)事人的信息，尤其是住址和電話聯(lián)系方式需要準(zhǔn)確提供，方便之后法律文書的通知和送達(dá);單位起訴的，需要提供法定代表人身份證明和營業(yè)執(zhí)照副本(都加蓋公章);個(gè)人起訴的，提供身份證明文件和復(fù)印件。

(2)其次，起訴狀要寫明訴訟請求(申請法院判決的事項(xiàng))。

(3)第三，寫明事實(shí)和理由。事實(shí)和理由即是為主張?jiān)V訟請求的一些事實(shí)材料表述。

(4)最后，落款。簽名或者蓋章。

注意：起訴狀的份數(shù)要根據(jù)對方當(dāng)事人的人數(shù)而定。

2、證據(jù)清單和證據(jù)材料。證據(jù)材料一式3份(對方當(dāng)事人只有一人時(shí))：法院留存一份，自己留存一份，對方當(dāng)事人一份。

3、裁決書原件和復(fù)印件。

4、法院根據(jù)當(dāng)事人提出的請求，查看仲裁委員會的裁決書原件，留存復(fù)印件。

5、用人單位和勞動(dòng)者有勞動(dòng)爭議可以到勞動(dòng)仲裁委員會進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。但是勞動(dòng)仲裁之后如果用人單位或者是勞動(dòng)者認(rèn)為仲裁結(jié)果不對，有異議的話，雙方可以向法院提起相關(guān)訴訟，法院可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁的相關(guān)結(jié)果再次對案件進(jìn)行重新判決。

二、請勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)和材料：

1、勞動(dòng)爭議申訴書

申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。

2、用人單位的工商登記資料

勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。

3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件

如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。

4、證據(jù)資料

如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

綜上所述，用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)仲裁委員會進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，人民法院根據(jù)當(dāng)事人提供的證據(jù)重新進(jìn)行判定，勞動(dòng)仲裁后起訴，應(yīng)當(dāng)提交起訴狀以及相關(guān)證據(jù)。