一、勞動(dòng)仲裁超過60天裁決怎么辦?

1、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁機(jī)構(gòu)在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)后四十五日內(nèi)，最長(zhǎng)不超過六十日內(nèi)應(yīng)當(dāng)就仲裁事項(xiàng)做出裁決。如果逾期不做裁決，申請(qǐng)人可就申請(qǐng)事項(xiàng)向法院起訴。因此自受理之日起最長(zhǎng)不超過六十日，你可向法院起訴。 可以直接去法院起訴，也可以去其領(lǐng)導(dǎo)投訴處理，一般情況勞動(dòng)仲裁都超審限的 可以到法院提起訴訟。

2、法院會(huì)審查是否經(jīng)過了勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人手中的勞動(dòng)仲裁受理通知書將會(huì)作為提起勞動(dòng)仲裁的依據(jù)。其他的證據(jù)也應(yīng)當(dāng)一并向法院提交，有利于法院對(duì)事實(shí)的認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

二、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

1、第二十九條?

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

2、第三十條?

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

3、第四十三條?

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。?

綜上所述，勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)通知申請(qǐng)人是否受理，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交答辯書，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到答辯書5日內(nèi)將副本送達(dá)申請(qǐng)人，