一、經(jīng)濟仲裁可以口頭申請嗎?

經(jīng)濟仲裁不可以口頭申請，經(jīng)濟仲裁應(yīng)當(dāng)遞交書面申請。

《中華人民共和國仲裁法》

第二十二條 當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。

第二十三條 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:

(一)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

二、經(jīng)濟糾紛申請仲裁的條件是什么?

(一)有仲裁協(xié)議;

(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;

(三)屬于仲裁委員會的受理范圍。

三、哪些仲裁裁決可以撤銷?

(一)沒有仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

人民法院認(rèn)定該裁決違背社會公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

四、民商仲裁和勞動仲裁的區(qū)別有哪些?

(1)法律依據(jù)不同。普通仲裁依據(jù)的是《仲裁法》，勞動爭議仲裁依據(jù)的是《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》。

(2)機構(gòu)的名稱和性質(zhì)不同。普通仲裁因無地域管轄和級別管轄，其名稱為h x仲裁委員會;勞動爭議仲裁委員會因地域和級別的不同分為x x省勞動爭議仲裁委員會、x x市勞動爭議仲裁委員會、x x縣(區(qū))勞動爭議仲裁委員會。

(3)受理案件的范圍不同。普通仲裁機構(gòu)受理案件的范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動爭議仲裁委員會受理案件的范圍包括：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議條例》處理的其他爭議。

(4)適用的原則和制度不同。普通仲裁無地域管轄和級別管轄;勞動爭議仲裁有地域管轄和級別管轄。普通仲裁實行或裁或?qū)?、一裁終局制度，裁決作出后，當(dāng)事人再向人民法院起訴的，人民法院不予受理;勞動爭議仲裁實行一裁兩審制度，當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院起訴。普通仲裁雙方當(dāng)事人之間必須有仲裁協(xié)議、沒有仲裁協(xié)議，一方當(dāng)事人提請仲裁的，仲裁機構(gòu)不予受理;勞動爭議仲裁當(dāng)事人一方即可提仲裁。

(5)時效不同。普通仲裁的時效一般是兩年;勞動爭議仲裁的時效是60日。

如果跟對方?jīng)]有簽過仲裁協(xié)議，一般的民事經(jīng)濟糾紛不能申請仲裁，不能協(xié)商處理的情況下需要向法院起訴，在沒有仲裁協(xié)議的情況下，仲裁機構(gòu)也不會受理的，即便仲裁機構(gòu)受理了，因為沒有仲裁協(xié)議，對方可以申請法院撤銷仲裁裁決。

申請仲裁的條件

簽訂的仲裁協(xié)議如何撤銷？

有仲裁協(xié)議的管轄權(quán)異議提出時間是什么時候