隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)大小公司也在不斷發(fā)展壯大。勞動(dòng)者在公司里不可避免地會(huì)碰到各種類型的處罰通知單。而對(duì)于很多勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，怎么書(shū)寫(xiě)罰款通知單，罰款通知單里有什么內(nèi)容是相對(duì)必要的。下面律霸的小編為大家梳理了一份公司罰款通知單模板以及相關(guān)知識(shí)以供參考。

一、公司罰款通知單模板是怎樣的？

公司處罰通知單 ?

XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1、事故直接責(zé)任人XXX，200元;

2、事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元;

3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XX有限公司

XXXX年X月X日

二、什么是公司罰款權(quán)

企業(yè)罰款權(quán)是企業(yè)對(duì)自己雇用的員工進(jìn)行罰款，是特定的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)特定的人實(shí)施的經(jīng)濟(jì)處罰行為。一般說(shuō)來(lái)，針對(duì)公民實(shí)施的罰款，是指國(guó)有行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)因公民違反法律、行政法規(guī)和規(guī)章而對(duì)該公民依法實(shí)施的經(jīng)濟(jì)處罰。

三、公司罰款基本特征

1、企業(yè)員工違反了本企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，并按該企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)受到經(jīng)濟(jì)處罰。

2、對(duì)員工的罰款并不以員工是否給企業(yè)造成直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失為必要條件。罰款只具有懲罰性而不具有對(duì)經(jīng)濟(jì)損失的賠償性。

四、罰款的形式

1、責(zé)令自己的員工向企業(yè)交納現(xiàn)金和財(cái)物;

2、克扣員工的工資、獎(jiǎng)金和各種津貼和福利;

3、扣繳員工已交納的保證金和抵押金。

五、法律依據(jù)

《企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)條例》第11條規(guī)定對(duì)于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評(píng)教育不改的，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰。

1、違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工，消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的;

2、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的;

3、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;

4、工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源、造成經(jīng)濟(jì)損失的;

5、濫用職權(quán)，違反政策法令，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，偷稅漏稅，截留上繳利潤(rùn)，濫發(fā)獎(jiǎng)金，揮霍浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)，損公肥私，使國(guó)家和企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的;

6、有貪污盜竊、投機(jī)倒把、走私販私、行賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的;

7、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

綜上所述，在各個(gè)公司的發(fā)展進(jìn)程中。為了完善公司的治理，在管理制度中制定嚴(yán)格的罰款制度也是很有必要的。因此我們的職工在了解相應(yīng)的罰款通知單模板也是有必要的，如果遇有勞動(dòng)糾紛，或者認(rèn)為公司罰款違法，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸律師。

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