有一點法律基礎的公民都知道單位犯罪肯定不僅僅會涉及到單個人的責任追究而必須是由單位作為基準進行處罰，但是法律中也是會根據情況對某些特定的主體以及情形進行單一的處罰形式，下面就讓小編告訴大家單位犯罪實行單罰制的單位有哪些？

一、單位犯罪實行單罰制的單位有哪些？

單位犯罪是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體為本單位謀取非法利益，經單位集體研究決定或這由有關負責人員決定實施的危害社會的行為。以下是處以單罰制單位的相關規(guī)定：

《刑法》第一百三十七條　建設單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質量標準，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;后果特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

《刑法》第一百六十一條　依法負有信息披露義務的公司、企業(yè)向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告，或者對依法應當披露的其他重要信息不按照規(guī)定披露，嚴重損害股東或者其他人利益，或者有其他嚴重情節(jié)的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。

《刑法》第一百六十二條　公司、企業(yè)進行清算時，隱匿財產，對資產負債表或者財產清單作虛偽記載或者在未清償債務前分配公司、企業(yè)財產，嚴重損害債權人或者其他人利益的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。

《刑法》第一百六十二條之二　公司、企業(yè)通過隱匿財產、承擔虛構的債務或者以其他方法轉移、處分財產，實施虛假破產，嚴重損害債權人或者其他人利益的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。

《刑法》第二百四十四條　用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

《刑法》第二百五十條　在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節(jié)惡劣，造成嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

相關法律規(guī)定：

單位行賄罪量刑刑法規(guī)定

刑法第390條規(guī)定的是“對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當利益，情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產。

行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰?！?/p>

刑法第391條：具有以下情形之一的，屬于“三年以下有期徒刑或者拘役”的起點標準：

(1)個人對國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體行賄10萬元以上，單位對國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體行賄20萬元以上;

(2)個人對國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體行賄8萬元以上，單位對國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體行賄16萬元以上，并有多次行賄等嚴重情節(jié)的》》》查看全文

單位犯罪自首的處罰原則

單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體實施的依法應當承擔刑事責任的危害社會的行為。根據刑法典第三十一條規(guī)定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，并對直接負責的主管人員和其他責任人員判處刑罰。”可見單位犯罪的處罰分為雙罰制和單罰制，以雙罰制為主單罰制為例外。那么單位犯罪自首的處罰也可以分為兩個方面：

1、單位犯罪自首的雙罰制。我國刑法對單位犯罪的處罰絕大多數是雙罰制，即對單位處以罰金，采用的是無限額罰金，對罰金的具體數額沒有做出明確的限定，但可以根據單位的自首情節(jié)酌情適當的減輕罰金數額。對同意單位自首的直接負責主管和其他直接責任人員的處罰，如自由刑、罰金等可以比照現行的自首制度從輕處罰(未同意單位自首的除外)。

只要是出現了以上情況的單位都應當按照追究個體的責任而不是連帶地將所有人作為單位的有關人員而進行處罰，這樣可以避免有些與犯罪無關的人被牽連而受到不公平的處罰。如果不認同自己處罰的單位有關人員可以委托本網站律師訴訟。

單位犯罪的構成條件是什么

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