員工誹謗公司尋釁滋事應當怎么辦

公司可追究員工的刑事責任。

客體要件

本罪侵犯的客體與侮辱罪相同，是他人的人格尊嚴、名譽權。犯罪侵犯的對象是自然人。

客觀要件

本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實施捏造并散布某種虛構的事實，足以貶損他人人格、名譽，情節(jié)嚴重的行為。

主體要件

本罪主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人均能構成本罪。單位不能構成犯罪主體。

主觀要件

本罪主觀上必須是故意，行為人明知自己散布的是足以損害他人名譽的虛假事實，明知自己的行為會發(fā)生損害他人名譽的危害結果，并且希望這種結果的發(fā)生。行為人的目的在于敗壞他人名譽。如果行為人將虛假事實誤認為是真實事實加以擴散，或者把某種虛假事實進行擴散但無損害他人名譽的目的，則不構成誹謗罪。

誹謗是否構成誹謗罪的界限

區(qū)分誹謗罪與非罪的界限，要注意:誹謗罪與治安違法行為、民事侵權行為的界限。構成誹謗罪的誹謗行為，必須是情節(jié)嚴重的，而違反治安行政法規(guī)的誹謗行為，必須局限于尚不夠刑事處罰的。

民事性質的名譽侵權行為，不僅在違法程度上輕于誹謗犯罪行為以及違反治安行政法規(guī)的誹謗行為，而且還具有以下不同:

(1)誹謗罪散布的必須是捏造的虛假的事實。如果散布的是客觀存在的事實，雖然有損于他人人格、名譽，但不構成誹謗罪。而名譽侵權行為，即使所述的內容是真實的，但只要是法律禁止公開宣揚的，公開了將有損于他人人格、名譽，也可以構成名譽侵權。甚至敘述的事實愈真實，愈會加重侵權的程度。比如，為毀損他人名譽而揭人隱私，越揭露得逼真，其侵權性質越為惡劣。根據(jù)最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第140條規(guī)定。

(2)法人、團體、組織不能成為誹謗罪的犯罪對象。而在名譽侵權行為中，法人、團體、組織可以成為受害者。如:散布虛假消息，誣說某工廠的產(chǎn)品質量如何低劣等，目的是以不正當?shù)母偁幨侄胃憧鍖Ψ?。這種行為即使造成了嚴重后果，只能構成損害商業(yè)信譽，商品聲譽罪，而不構成誹謗罪。

(3)主觀過錯要求不同。誹謗犯罪行為的主觀方面必須是直接故意;而名譽侵權的主觀過錯包括過失行為。此外，即使善意的檢舉、揭發(fā)、批評中有不實成分的，也不應以誹謗罪論處。

對于這樣的員工也需要進行批評教育，端正自己的思想態(tài)度，做事風格。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。