一、起訴拖欠農(nóng)民工工資訴訟流程是什么?

1、起訴：向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。

2、立案審查：符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理，裁定駁回起訴。不服駁回起訴裁定，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。

3、起訴受理后

法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對方當(dāng)事人，對方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯。

4、排期開庭

提前3日通知當(dāng)事人開庭時間、地點(diǎn)、承辦人，公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告。

6、開庭審理

宣布開庭，核對當(dāng)事人身份，宣布合議庭成員，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，詢問是否申請回避。

7、達(dá)成調(diào)解協(xié)議

制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人簽收后生效。當(dāng)事人履行調(diào)解書內(nèi)容或申請執(zhí)行，向法院告訴庭提出再審申請。

未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，合議庭合議作出裁決(宣判)：同意判決的，當(dāng)事人自動履行裁判文書確定的義務(wù)或向我院告訴庭提出執(zhí)行申請。不同意裁判的，裁定送達(dá)之日起10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴，判決送達(dá)之日起15日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。

二、拖欠工資的刑事責(zé)任是怎么規(guī)定的?

用人單位無故拖欠其工資的，如果用人單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”：

拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;

拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高人民法院備案。

農(nóng)民工跟用人單位之間的這種關(guān)系很多時候都并不是勞動關(guān)系，用工關(guān)系非常的不正規(guī)，農(nóng)民工討要工資的過程有的時候之所以復(fù)雜，是因為農(nóng)民工本人不懂得主動收集公司拖欠工資的證據(jù)。

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