在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
子女的撫養(yǎng)權(quán)曾經(jīng)變更過(guò),還能申請(qǐng)變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎
問(wèn)題咨詢：
我與前夫于2001年11月26日經(jīng)法院調(diào)解離婚,小孩判歸我撫養(yǎng).后因前夫認(rèn)為我經(jīng)濟(jì)情況不好,工作、住所不穩(wěn)定，加之小孩面臨讀書，為小孩前途著想，小孩應(yīng)歸他撫養(yǎng)，經(jīng)我們多次協(xié)商，同意小孩歸他撫養(yǎng)。但小孩跟他后，他不讓小孩與我通電話(因不在同一城市)，更是百般阻撓我與小孩見(jiàn)面。我想要回小孩的撫養(yǎng)權(quán)可以嗎?
律師解答：
如果你們變更撫養(yǎng)權(quán)，又辦理了書面變更協(xié)議，則撫養(yǎng)權(quán)已變更，但你可以要求再變更。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第15條規(guī)定："離婚后，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，或者子女要求增加撫育費(fèi)的，應(yīng)另行起訴。"第16條規(guī)定："一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形之一的，應(yīng)予支持。
(1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無(wú)力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;
(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康確有不利影響的;
(3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的;
(4)有其他正當(dāng)理由需要變更的。"
他不讓你見(jiàn)小孩，侵犯了你的探望權(quán)，你可以起訴。
本文通過(guò)案例分析的方式為您解答了相關(guān)問(wèn)題，對(duì)于變更過(guò)的撫養(yǎng)權(quán)只要符合法定情形是可以再次變更的，但探望權(quán)受阻不是變更孩子撫養(yǎng)權(quán)的法定情形，如果您有相似的情況可以參照了本文，但是具體情況需要具體分析，不能一概而論，如果您的問(wèn)題比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供在線咨詢，由專業(yè)律師律師針對(duì)您的情況給您具體的解決方案。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
個(gè)人申請(qǐng)傷殘鑒定要什么手續(xù)
2021-02-25離婚時(shí)有限公司股份怎么分 合伙企業(yè)股份怎么分
2021-02-23老字號(hào)受法律保護(hù)嗎
2020-12-10擔(dān)保人要對(duì)私下約定的利息負(fù)擔(dān)保責(zé)任嗎
2021-02-05法人牽扯股權(quán)質(zhì)押如何解除
2021-02-04合同履行方式怎么寫
2021-02-15老年人追索贍養(yǎng)費(fèi)是否可以裁定先予執(zhí)行
2021-02-28故意傷害罪的民事賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2021-01-27醫(yī)療糾紛訴訟的案由包含哪些
2021-01-01合同法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的定義是什么
2021-02-19關(guān)于放棄繼承權(quán)的特別規(guī)定
2021-02-21勞務(wù)用工和合同用工是什么意思
2021-03-04承包關(guān)系中賠償責(zé)任
2021-01-22勞務(wù)公司將勞務(wù)分包是否有效
2021-01-13勞務(wù)派遣處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
2020-12-12用人單位社保欠繳可以勞動(dòng)調(diào)解嗎
2020-12-03公司稱已繳納社保卻未交如何處理
2020-11-08購(gòu)買定期壽險(xiǎn)有哪些好處
2021-02-05如何在保險(xiǎn)公司辦理理賠手續(xù)
2020-11-17被車撞了出院再入院保險(xiǎn)公司會(huì)報(bào)嗎
2020-12-29