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寧波
離婚孩子撫養(yǎng)權女方無工作可以爭取嗎
離婚孩子撫養(yǎng)權女方無工作可以爭取嗎
[案情簡介]
李女士婚后一直沒有工作，是個全職太太。前年12月生下一個女孩后，丈夫父母很不高興，引起小夫妻矛盾。李某丈夫要求離婚，協(xié)商未果便向法院起訴離婚，并以李某無工作沒有經(jīng)濟來源為由，剝奪她撫養(yǎng)孩子的權利。
[法律解讀]
《婚姻法》第36條規(guī)定：“父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權利和義務。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的權益和雙方的具體情況判決。”
一方的經(jīng)濟收入，只是影響撫養(yǎng)權的一個因素，法律規(guī)定孩子在兩歲以下一般會判給女方，除非女方有一些不適宜撫養(yǎng)小孩的疾病，2到10歲法院考慮雙方的條件看那方撫養(yǎng)小孩對小孩的成長更有利法院就判給誰，孩子在10歲以上法院會考慮孩子的意見的，當讓孩子的撫養(yǎng)問題你們可以自由協(xié)商，一方撫養(yǎng)子女的，另一方有權探視并支付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費標準，有固定收入的，一般按固定收入的20-30%支付撫養(yǎng)費;無固定收入的，由法院根據(jù)孩子實際支出、當?shù)氐纳钏郊半p方經(jīng)濟狀況綜合認定。
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