在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
撫養(yǎng)權(quán)法律規(guī)定哺乳期是多長時間
撫養(yǎng)權(quán)法律規(guī)定哺乳期是多長時間
依據(jù)我國女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，女職工哺乳期的期限一般為一年，在哺乳期內(nèi)用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
第十條 女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
哺乳期辭退員工如何賠償
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強(qiáng)行與其解除勞動合同，是違反我國法律規(guī)定的行為。根據(jù)我國《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2、按照我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會保險、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，女職工哺乳期的期限一般為一年，在哺乳期內(nèi)用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
根據(jù)勞動法規(guī)定可以招收未滿16周歲嗎
2020-12-27勞動仲裁的時效是幾年
2020-11-17中小企業(yè)的合同風(fēng)險有哪些
2021-03-17有限責(zé)任公司成立的條件有哪些
2020-12-22著作權(quán)法修改的爭議問題有哪些
2021-03-03訂婚后退婚,錢還能要回來嗎
2021-01-28贍養(yǎng)糾紛舉證要哪些證據(jù)
2020-12-09法院協(xié)助調(diào)查函適用情形
2021-02-28偽造父母死亡證明過戶是否違法,房屋過戶需要哪些材料
2021-02-05學(xué)生課間玩游戲受傷學(xué)校該負(fù)責(zé)任嗎
2021-01-04房地產(chǎn)中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-11十八年工齡單位可以單方解除合同嗎
2020-11-14接受勞務(wù)方可以追償?shù)那樾斡心男?/p> 2020-12-11
試用期離職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
2020-12-26人事外包協(xié)議
2020-12-12事業(yè)單位拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-01-15搶救傷者非醫(yī)保用藥費(fèi)用商業(yè)險公司是否應(yīng)予理賠
2021-03-11投保車輛肇事逃逸保險公司要不要賠償
2021-02-18某公司某市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)支公司訴被趙某保險合同糾紛案
2020-12-11旅行保險怎么買
2020-12-21