離婚協(xié)議可以約定一方以不付撫養(yǎng)費嗎
法律沒有規(guī)定離婚協(xié)議不可以約定一方以不付撫養(yǎng)費,但如果出現(xiàn)孩子向一方索要撫養(yǎng)費用時,這樣的約定是無效的?!痘橐龇ā返?7條規(guī)定,離婚后一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費和教育費的一部分或全部。負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議約定。協(xié)議不成時,由人民法院判決。
撫養(yǎng)費的計算標(biāo)準(zhǔn)
離婚后一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費和教育費的一部或全部,承擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時由人民法院判決。
(1)關(guān)于子女撫育費的數(shù)額的確定。首先由父母雙方協(xié)議,協(xié)議不成時,由人民法院判決,無論是協(xié)議還是判決,都應(yīng)以三個方面的因素為確定依據(jù):一是子女成長的實際需要;二是父母雙方的實際承擔(dān)能力;三是當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。即使是父母雙方協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負(fù)擔(dān)子女全部撫育費,法院也應(yīng)查實雙方是否符合上述依據(jù),否則,影響子女健康的應(yīng)不予準(zhǔn)許。確定子女撫養(yǎng)費有以下3種具體的計算方法:第一,有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付,承擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。第二,無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。第三,有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
(2)關(guān)于子女撫育費給付的方式。子女撫育費可以采取以下的給付方式:一是定期給付和一次性給付??梢栏改傅穆殬I(yè)情況而定,原則上應(yīng)定期給付,這主要是指有固定收入或雖無固定收入,但每月都有相當(dāng)收入的父或母,應(yīng)按月給付;從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或收入較高的父母,可按季或年給付;特殊情況下,也可一次性給付,如當(dāng)事人有充分的經(jīng)濟能力,有條件一次性給付的;對于涉外、涉華僑、涉港澳臺同胞的離婚案件,對子女的撫育費一般都做一次性給付的處理,以免日后發(fā)生執(zhí)行困難。二是以物折抵。這種方法,主要適用于沒有經(jīng)濟收入的一方或下落不明的一方。在這種情況下,按照確定的子女撫育費所要給付的數(shù)額,用歸屬與無經(jīng)濟收入一方或下落不明一方的財物,以相當(dāng)?shù)臄?shù)額,折抵撫育費,交付撫養(yǎng)子女的一方。
(3)關(guān)于子女撫育費給付的期限。子女撫育費給付期限包括原則期限和特殊期限兩種。原則期限是指撫育費的給付一般至子女18周歲為止。16周歲以上不滿18周歲,以其勞動收入為其主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫育費。特殊期限,是指子女成年后,按父母的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力,仍要負(fù)擔(dān)其撫育費,其停止期限視具體情況而定。下列成年子女的3種情況,即是特殊期限適用的前提條件:喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的,尚在校就讀的;確無生活能力和條件的。據(jù)有上述特殊情況之一的子女,有負(fù)擔(dān)能力的父母仍要負(fù)擔(dān)其撫育費。
如何計算離婚子女撫養(yǎng)費詳細(xì)介紹:(歡迎大家提供有用信息,我們會不斷補充)
給付子女撫育費的數(shù)額,一般為月總收入的百分之二十至三十。參照子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平為標(biāo)準(zhǔn),由父母雙方協(xié)議確定。不能達成協(xié)議的,由法院依據(jù)上述原則判決。撫育費的給付期限,依照雙方約定確定,沒有約定的到子女有能力獨立生活為止。
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2016年通過司法考試(現(xiàn)國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試)A證,從事法律職業(yè)至今,擅長領(lǐng)域:建筑房地產(chǎn)、合同糾紛、借貸糾紛、侵權(quán)損害賠償、婚姻家事等民商事糾紛及公司(個人)常年法律顧問?,F(xiàn)擔(dān)任多家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位常年法律顧問及顧問團成員,辦理過多起民商事案件,刑事案件及商務(wù)合同談判。堅信法律正義,做您的私人法律顧問,維護您的合法權(quán)益!
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