根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，工亡職工有子女的，可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，標準為工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領取直至其年滿18周歲，具體條款規(guī)定見于下：

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)為6個月的上年度職工月平均工資;

(二)按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)標準為上一年度(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。傷殘職工在內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

撫養(yǎng)費

撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。

我國法律上的撫養(yǎng)費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務時，支付給未成年人的費用。

《婚姻法》司法解釋一第21條婚姻法第二十一條所稱"撫養(yǎng)費"，包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。

尚在校接受高中及以下學歷教育的教育費應當負擔，但是因為上收費較貴的私立學校，貴族學校所多支付的擇校費用，或者是因考分不夠而產生的贊助費，不應當屬于撫養(yǎng)費。

子女就讀未經父母雙方全部同意的，不同意的父/母一方可不支付該筆費用，由同意方父/母支付。

撫養(yǎng)費以必要為限，子女購買電腦手機等、外出旅游的費用、購買商業(yè)保險的費用等，該些費用的支出沒有法律依據(jù)，父母可以拒絕支付。

子女大病及絕癥的醫(yī)療費，以社會醫(yī)療保險能報銷的為限，如子女因患有腎功能衰竭需要換腎的費用、子女患有白血病需要骨髓移植的費用等都不屬于撫養(yǎng)費之列，父母只有道義上承擔該費用的責任，而不存在法律上承擔該費用的義務。

綜上所述，工作人員因公意外死亡，工作單位賠償撫恤金是應盡的義務，但是，賠付的數(shù)額要根據(jù)實際的情況而定，以上內容由律霸網(wǎng)為您整理所得，如果您有相關情況或者有相關疑惑，律霸網(wǎng)也提供律師在線服務，歡迎您進行咨詢。