男方去世公司給撫養(yǎng)費(fèi)歸誰保管?

一般來說工傷死亡企業(yè)給予補(bǔ)償孩子撫養(yǎng)費(fèi)的情況，撫養(yǎng)費(fèi)是由直系親屬保管。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

死亡子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常要分情況而論，如果是父親受到非法侵害死亡，由侵害人按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，撫養(yǎng)費(fèi)屬賠償范圍;如果是工傷，則按照《工傷保險(xiǎn)條例》取得撫恤金。如果是其他情況，如自殺等則沒有撫養(yǎng)費(fèi)，如果沒有其他監(jiān)護(hù)人承擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，則需要向社會(huì)福利部門救助。

遺屬子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，每人每月30%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，需要父母及子女的年齡等加以計(jì)算。

變更孩子撫養(yǎng)權(quán)的幾個(gè)情況

我國婚姻法有規(guī)定，夫妻離婚后的任何時(shí)間內(nèi)，一方或雙方的情況或撫養(yǎng)能力發(fā)生較大變化，均可提出變更子女撫養(yǎng)權(quán)的要求。

夫妻離婚后的任何時(shí)間內(nèi)，一方或雙方的情況或撫養(yǎng)能力發(fā)生較大變化，均可提出變更子女撫養(yǎng)權(quán)的要求。變更子女撫養(yǎng)權(quán)一般先由雙方協(xié)商確定，如協(xié)議不成，可通過訴訟請求人民法院判決變更。有下列情形之一的，人民法院應(yīng)予支持：

(1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;

(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;

(3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的;

(4)有其他正當(dāng)理由需要變更的。

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