十八歲以后還有撫養(yǎng)費嗎,撫養(yǎng)費的給付方法

在撫養(yǎng)費的數目確定后，涉及到一個如何履行的問題?在司法實踐中，往往采用以下三種方式：

1、一次性給付。

對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

2、定期給付和以物折。

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數目是按月或年的撫養(yǎng)費的數額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數一次性給付完畢。

子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：

1、原定撫養(yǎng)費數額不足維持當地的實際生活水平。

2、因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數額。

如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費用，由撫養(yǎng)一方承擔，顯然不太公平。當然，無論生活費、教育費都應從實際出發(fā)，對于涉及數目較大的，必須由雙方協商確定，否則將由決定的一方個人承擔。現在較為突出的是擇校費。如農村孩子送到貴族學校學習。一次性要交五萬、十萬元，都應由雙方協商費用如何承擔。

至于減少與免除子女撫育費，主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經濟收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入，能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實踐中，一次性支付較多，所以撫養(yǎng)費的變更一般都以增加的占絕大多數。

滿18歲以后還有撫養(yǎng)費嗎

根據婚姻法的規(guī)定，“撫養(yǎng)費的給付期限，一般至子女18周歲為止?！钡?，這一給付期限并不是絕對的，父母對未成年或者不能獨立生活的子女有撫養(yǎng)的義務。根據相關司法解釋規(guī)定，尚在校接受高中及其以下學歷教育的成年子女屬不能獨立生活的子女，應繼續(xù)給付孩子的撫養(yǎng)費。

為保護確無獨立生活能力和條件的成年子女的合法權益，最高人民法院在《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第12條中又作出規(guī)定：尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫養(yǎng)費：

1、喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;

2、尚在校就讀的;

3、確無獨立生活能力和條件的。

綜合上面的介紹，撫養(yǎng)費的給付期限，一般至子女18周歲為止。相信大家看了上面介紹后，對于撫養(yǎng)費的給付方法的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。