離婚軍人撫養(yǎng)費上限是多少
根據(jù)《最高人民法院印發(fā)<關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見>》第七條規(guī)定,子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
第八條規(guī)定、撫育費應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。
第九條規(guī)定、對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。
第十條規(guī)定、父母雙方可以協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負(fù)擔(dān)子女全部撫育費。但經(jīng)查實,撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費用,影響子女健康成長的,不予準(zhǔn)許。
第是一條規(guī)定、撫育費的給付期限,一般至子女十八周歲為止。
十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?,父母可停止給付撫育費。
第十二條規(guī)定、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費:
(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;
(2)尚在校就讀的;
(3)確無獨立生活能力和條件的。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,再給撫養(yǎng)費的時候這個是有相應(yīng)的法律限制的,一般來說是按照自己月工資收入的20%到50%進(jìn)行給撫養(yǎng)費,如果說超過了50%的話,這個法院一般來說是不會支持的,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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