一、離婚老婆沒工作要付多久撫養(yǎng)費(fèi)

付到孩子成年有獨(dú)立生活能力。

離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決，沒有工作不是拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)的理由。

《婚姻法》(2001修正)第三十七條：【離婚后的子女撫養(yǎng)】離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。

二、撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式

在撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目確定后，涉及到一個如何履行的問題?在司法實(shí)踐中，往往采用以下兩種方式：

1、一次性給付

對于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會實(shí)際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi);子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括：

(1)原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平;

(2)因子女患病、上學(xué)等，實(shí)際需要已超過原定數(shù)額。

如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費(fèi)用，由撫養(yǎng)一方承擔(dān)，顯然不太公平。當(dāng)然，無論生活費(fèi)、教育費(fèi)都應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，對于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個人承擔(dān)?，F(xiàn)在較為突出的是擇校費(fèi)。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬、十萬元，都應(yīng)由雙方協(xié)商費(fèi)用如何承擔(dān)。

至于減少與免除子女撫育費(fèi)，主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟(jì)收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入，能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實(shí)踐中，按月支付較多，所以撫養(yǎng)費(fèi)的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。從上面內(nèi)容可知，未實(shí)際撫養(yǎng)子女一方是否具有固定收入，會直接影響到子女撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

離婚老婆沒工作要付多久撫養(yǎng)費(fèi)?要是離婚之后孩子的撫養(yǎng)權(quán)是在女方，那男方就需要一直支付撫養(yǎng)費(fèi)給女方，直到孩子成年為止。在離婚之后就孩子撫養(yǎng)費(fèi)又產(chǎn)生了爭議，撫養(yǎng)權(quán)方要求增加撫養(yǎng)費(fèi)具體怎么做你可以來問問律霸網(wǎng)律師。