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寧波
拖欠工資找不到人屬于詐騙嗎
一、拖欠工資找不到人屬于詐騙嗎
通過失蹤的方式逃避工資支付的，不屬于詐騙的行為，而是屬于拒不支付勞動報酬行為，工資數額達到較大的，構成犯罪。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條?之一?【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
二、單位拒不支付勞動報酬怎么辦
發(fā)現單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施：
1、雙方可以先協商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協商，問清楚具體情況，節(jié)省時間跟精力。
2、到勞動部門投訴。發(fā)現無法和用人單位就勞動報酬進行協商，并且確定用人單位是故意不還的，勞動者可以到當地勞動監(jiān)察大隊、勞動局等舉報投訴。
3、去申請勞動仲裁。經投訴之后發(fā)現用人單位仍拒絕支付的，勞動者可以帶著勞動合同還有相關的證據到當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位支付勞動報酬。
4、到法院提起訴訟。申請勞動仲裁后，勞動者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的，可以到法院起訴。
不過，如果情況惡劣的，如用人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，并且經政府有關部門責令支付仍不支付，涉嫌拒付支付勞動報酬罪，勞動者可以到公安機關報警處理。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，通過失蹤的方式逃避工資支付的，不屬于詐騙的行為，而是屬于拒不支付勞動報酬行為，工資數額達到較大的，構成犯罪。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業(yè)的律師為你解答。
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