大家對(duì)于司法鑒定都應(yīng)該很熟悉，在很多場(chǎng)合都有可能用到司法鑒定，而勞動(dòng)能力的鑒定也是很常見(jiàn)的，鑒定一個(gè)職工的基本勞動(dòng)能力的大小，司法鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是有聯(lián)系的，可以通過(guò)司法鑒定理判別勞動(dòng)能力的大小，以此得到一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，這個(gè)結(jié)果可以作為有效的法律依據(jù)。具體的內(nèi)容可以到本文了解。

一、司法鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別

工傷中的勞動(dòng)能力鑒定和司法鑒定中對(duì)雇傭關(guān)系中受到傷害進(jìn)行鑒定都適用的是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，但兩種鑒定存在以下區(qū)別：勞動(dòng)能力鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，司法鑒定由經(jīng)省級(jí)以上司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定;勞動(dòng)能力鑒定鑒定適用于工傷事故;司法鑒定適用于人身?yè)p害賠償、道路交通事故導(dǎo)致的傷害等的鑒定;要求工傷賠償首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，司法鑒定可直接委托鑒定機(jī)構(gòu)作出;司法鑒定中包含勞動(dòng)能力鑒定和職工工傷與非工傷評(píng)殘鑒定。司法部《司法鑒定執(zhí)業(yè)分類規(guī)定(試行)》(司發(fā)通【2000】159號(hào))第五條規(guī)定：法醫(yī)臨床鑒定是“運(yùn)用法醫(yī)臨床學(xué)的理論和技術(shù)，對(duì)涉及與法律有關(guān)的醫(yī)學(xué)問(wèn)題進(jìn)行鑒定和評(píng)定。其主要內(nèi)容包括：人身?yè)p傷程度鑒定、損傷與疾病關(guān)系評(píng)定、道路交通事故受傷人員傷殘程度評(píng)定、勞動(dòng)能力評(píng)定、活體年齡鑒定、性功能鑒定、醫(yī)療糾紛鑒定、詐病(傷)及造作病(傷)鑒定、致傷物和致傷方式推斷等”;另外，二者申請(qǐng)鑒定的時(shí)效也不一樣。

二、如何區(qū)別工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。

致殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。

廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定是工傷評(píng)殘的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說(shuō)，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評(píng)殘相對(duì)來(lái)說(shuō)更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō)，工傷評(píng)殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。

勞動(dòng)能力的判斷是可以通過(guò)司法鑒定來(lái)實(shí)現(xiàn)的，通過(guò)司法鑒定得到的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果是可以日后申請(qǐng)勞動(dòng)賠償?shù)姆梢罁?jù)的。當(dāng)然勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果不僅是申請(qǐng)賠償可以用，對(duì)于很多方面都是有效的，有需要的可以依法申請(qǐng)鑒定。

司法鑒定時(shí)間規(guī)定是多久？

司法鑒定費(fèi)用的支付方是誰(shuí),司法鑒定費(fèi)用敗訴方承擔(dān)嗎

司法鑒定時(shí)間是多久