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吉林省建筑工程勞務分包管理辦法，是吉林省出臺的為了規(guī)范化管理的方法政策，它可以幫助大家更好的保障自己的合法權益不受侵犯，更好的維護好自己的權益。下面，律霸小編將會為大家詳細的介紹一下相關的知識。

吉林省建筑工程勞務分包管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強建筑市場管理，整頓和規(guī)范建筑市場秩序，規(guī)范勞務分包行為，保證工程質量和施工安全，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在吉林省境內(nèi)從事各類房屋建筑及其附屬設施、市政公用設施的建造和與其配套的線路、管道、設備的安裝活動的勞務分包的實施及管理。

第三條 本辦法所稱勞務分包是指總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)將自己所承接工程的勞務作業(yè)依法分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)進行施工作業(yè)。

第四條 省建設行政主管部門負責全省建筑勞務分包管理，各市(州)建設行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)建筑勞務分包管理。

第二章 資質管理

第五條 勞務分包企業(yè)必須具備獨立法人資格和履行合同、承擔民事責任的能力。

第六條 勞務分包企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、技術工人、作業(yè)機具等資質條件申請資質，經(jīng)審查達到《勞務分包企業(yè)資質等級標準》要求，取得相應等級的《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》后，方可在其資質等級許可的范圍內(nèi)從事勞務

分包作業(yè)。

第七條 勞務分包企業(yè)應當向企業(yè)注冊所在地市(州)人民政府建設行政主管部門申請資質，經(jīng)初審同意后，報省建設廳審批、發(fā)證。

第八條 新設立的勞務分包企業(yè)，應當向建設行政主管部門提供下列資料：

(一)建筑業(yè)企業(yè)資質申請表(勞務分包系列);

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

(三)企業(yè)章程;

(四)企業(yè)法定代表人、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)技術負責人的任職文件、職稱證書、身份證;

(五)企業(yè)作業(yè)人員的《職業(yè)技能崗位證書》;

(六)企業(yè)與作業(yè)人員簽訂的勞動合同;

(七)辦公場所證明;

(八)入股協(xié)議;

(九)驗資報告。

第九條 勞務分包企業(yè)應在勞務分包資質序列內(nèi)選擇一類作為主項資質，并可在勞務分包資質序列內(nèi)選擇不高于主項資質的類別相近的資質作為增項。

第十條 建設行政主管部門對勞務分包企業(yè)資質實行年檢制度。年檢的內(nèi)容是檢查企業(yè)資質條件是否符合資質等級標準，是否存在質量、安全、市場行為等方面違法違規(guī)行為。

勞務分包企業(yè)年檢結論分為合格、基本合格、不合格三種。 第十一條 年度內(nèi)勞務分包企業(yè)發(fā)生下列行為之一的，年檢結論為基本合格;發(fā)生兩種以上下列行為或同一種行為連續(xù)發(fā)生兩次以上的，年檢結論為不合格：

(一)超越本企業(yè)資質類別、等級范圍承攬工程;

(二)作業(yè)人員持證上崗率達不到規(guī)定要求;

(三)拖欠工人工資;

(四)發(fā)生過四級以上工程質量安全事故的。

勞務分包企業(yè)年檢不合格或連續(xù)兩年年檢基本合格的，降低企業(yè)資質等級;已經(jīng)為最低資質等級的，取消資質。 第十二條 在規(guī)定時間內(nèi)沒有參加資質年檢的勞務分包企業(yè)，其資質證書自行失效，且一年內(nèi)不得重新申請資質。 第十三條 勞務分包企業(yè)遺失《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》，應在省內(nèi)公眾媒體上聲明作廢。

勞務分包企業(yè)變更名稱、地址、法定代表人、技術負責人等，應當在變更后的一個月內(nèi)，到原審批部門辦理變更手續(xù)。

第三章 市場管理

第十四條 總承包或專業(yè)承包企業(yè)有自有勞務作業(yè)隊伍，對本企業(yè)承接的工程進行勞務施工作業(yè)，其勞務隊伍可不申請勞務企業(yè)資質，但不得承接其它總承包或專業(yè)承包企業(yè)分包的勞務作業(yè)。

總承包或專業(yè)承包企業(yè)自有勞務作業(yè)隊伍，是指與本企業(yè)簽有勞務合同，由本企業(yè)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的職工組成的作業(yè)隊伍。

第十五條 總承包或專業(yè)承包企業(yè)承接的工程，需對外進行勞務分包時，必須將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè);不得將勞務作業(yè)分包給無資質的企業(yè)或個人。 第十六條 勞務分包企業(yè)承接的勞務作業(yè)，必須由自有作業(yè)人員完成，不得再行分包或轉包。

第十七條 勞務分包企業(yè)從事勞務分包作業(yè)時，接受發(fā)包的總承包或專業(yè)承包企業(yè)的統(tǒng)一管理，并對分包的勞務作業(yè)施工質量向總承包或專業(yè)承包企業(yè)負責。

第十八條 勞務作業(yè)人員應按照本人已取得的《職業(yè)技能崗位證書》上規(guī)定的工種從事勞務作業(yè)。

第十九條 總承包或專業(yè)承包企業(yè)應向勞務分包企業(yè)提供臨時設施，包括住宿、飲食、文化、衛(wèi)生等生活設施。 第二十條 總承包或專業(yè)承包企業(yè)根據(jù)工程需要可以自主選擇符合資質要求的勞務分包企業(yè)，鼓勵勞務分包活動進入有形建筑市場公開交易。

第二十一條 建設單位不得直接指定勞務工程承包人;任何單位和個人不得對總承包或專業(yè)承包資質企業(yè)貪污實施的勞務分包活動進行干預。

綜上所述，吉林省建筑工程勞務分包管理辦法是為加強建筑市場管理，整頓和規(guī)范建筑市場秩序，規(guī)范勞務分包行為，保證工程質量和施工安全，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)規(guī)定，制定而成。更多相關知識您可以咨詢律霸朔州律師。

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