隨著我國企業(yè)走出去步伐的加大，很多建筑企業(yè)紛紛走出國門，去境外承包工程項目。不少企業(yè)拿到工程項目后，都會通過勞務(wù)派遣的方式組織工人去當?shù)亟ㄔO(shè)施工。為了維護工人的權(quán)益，企業(yè)應(yīng)當主動承擔起自己的責(zé)任。那么2017年對外工程承包企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)是什么？下面我們一起跟隨小編學(xué)習(xí)下吧。

一、2020年對外工程承包企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)是什么？

1、對外承包工程項下外派勞務(wù)應(yīng)由總包商（對外簽約單位）自營，或由總包商通過簽署分包合同將承包工程中的部分工程連同其項下外派勞務(wù)整體分包給具有對外承包工程經(jīng)營資格的分包商。

2、總包商不得將工程項下外派勞務(wù)單獨分包或轉(zhuǎn)包。分包商不得將其承包的工程及項下外派勞務(wù)再分包或轉(zhuǎn)包。

總包商或分包商須直接與外派勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)派遣和雇用合同》，不得委托任何中介機構(gòu)或個人招收外派勞務(wù)。

3、總包商和分包商須在外派勞務(wù)離境赴項目現(xiàn)場前與其簽訂《勞務(wù)派遣和雇用合同》。所簽合同應(yīng)符合《對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部關(guān)于印發(fā)＜勞務(wù)輸出合同主要條款內(nèi)容＞的通知》文件的有關(guān)規(guī)定，并保證外派勞務(wù)人員的工資水平不低于項目所在地同工種人員的工資水平，以切實維護和保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

4、總包商和分包商須在對外派勞務(wù)進行出國前培訓(xùn)時，全面、詳細、如實地向外派勞務(wù)介紹派往國別（地區(qū)）和項目的有關(guān)情況、工作生活條件及工資待遇，并教育外派勞務(wù)遵守項目所在國法律法規(guī)，不應(yīng)采取任何不正當方式激化矛盾。

5、在項目實施過程中，總包商和分包商對外派勞務(wù)反映的問題和提出的合理要求應(yīng)予以認真對待，及時答復(fù)，妥善解決。

二、對外工程承包勞務(wù)糾紛如何糾紛？

1各地商務(wù)主管部門、各駐外使（領(lǐng)）館經(jīng)濟商務(wù)機構(gòu)及各有關(guān)企業(yè)應(yīng)高度重視對外承包工程項下勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件處理工作，盡快建立健全對外承包工程項下外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件快速反應(yīng)機制，做到出現(xiàn)問題及時、妥善處理，以保護外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益，避免造成有損我國聲譽或引起外交爭端的涉外事件。

2、各地商務(wù)主管部門應(yīng)切實加強對有關(guān)企業(yè)的管理和指導(dǎo)，監(jiān)督和督促有關(guān)企業(yè)建立責(zé)任追究制度。各企業(yè)法定代表人對本企業(yè)對外承包工程項下外派勞務(wù)工作負全責(zé)。

3、各駐外使（領(lǐng)）館經(jīng)濟商務(wù)機構(gòu)應(yīng)指派專人負責(zé)受理和處置勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件。

4、在發(fā)生勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件時，各有關(guān)企業(yè)不得以任何方式限制外派勞務(wù)通過適當方式向我駐當?shù)厥梗I(lǐng)）館經(jīng)濟商務(wù)機構(gòu)反映情況。

5、在處理對外承包工程項下勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件過程中，各相關(guān)部門分工及處理程序可參照《商務(wù)部關(guān)于處理境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件有關(guān)問題的通知》

綜上所述，在境外進行工程建設(shè)不比國內(nèi)，隱藏的風(fēng)險還是比較多的。作為總承包方，不能將下面的工程再次分包，在派遣工人出國進行施工建設(shè)時，應(yīng)當為其購買保險，并簽署勞務(wù)合同。同時，在出國之前，還要對工人進行全面培訓(xùn)，使其掌握當?shù)氐幕撅L(fēng)俗習(xí)慣，法律制度等。

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