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勞資糾紛經(jīng)常發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系雙方法律意識(shí)淡薄、內(nèi)部沒有處理勞動(dòng)糾紛合理機(jī)制的企業(yè)，在發(fā)生勞資糾紛后，當(dāng)事人若符合法律援助的相關(guān)條件，但因經(jīng)濟(jì)困難無法委托代理人的情況下可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。那么下面一起來了解一下，申請(qǐng)勞資糾紛法律援助的流程是怎樣的呢？

（一）申請(qǐng)人可以到市法律援助中心或市各區(qū)縣法律援助機(jī)構(gòu)直接申請(qǐng)?jiān)?，詳?xì)地址和電話請(qǐng)參看組織機(jī)構(gòu)，也可以通過網(wǎng)上填報(bào)法律援助申請(qǐng)表申請(qǐng)?jiān)?/strong>

（二）申請(qǐng)人申請(qǐng)法律援助，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交以下材料：

1、法律援助申請(qǐng)表，并載明以下事項(xiàng)：

（1）申請(qǐng)人的基本情況；

（2）申請(qǐng)法律援助的事實(shí)和理由；

（3）申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)狀況；

（4）申請(qǐng)人提供的證明、證據(jù)材料清單；

（5）申請(qǐng)人保證所提交的證明及證據(jù)材料屬實(shí)的聲明。

書寫有困難的申請(qǐng)人，可口頭提出申請(qǐng)，由接待人員按上述要求記入筆錄，申請(qǐng)人簽字或捺指印確認(rèn)。

2、居民身份證、戶籍證明或其它有效身份證明；

3、申請(qǐng)人住所地或戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或申請(qǐng)人所在單位勞資、人事部門出具的申請(qǐng)人及家庭成員經(jīng)濟(jì)狀況證明；

4、與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)相關(guān)的證明及證據(jù)材料；

5、法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提供的其他材料。

（三）法律援助機(jī)構(gòu)自收到申請(qǐng)?jiān)马?xiàng)的全部材料之日起十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，作出是否予以法律援助的決定：

1、對(duì)符合條件者，作出同意提供法律援助的書面決定，指派承辦法律援助事務(wù)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，并通知受援人。法律援助機(jī)構(gòu)與受援人應(yīng)簽訂法律援助協(xié)議；

2、對(duì)不符合條件者，作出不予法律援助的決定，并書面通知申請(qǐng)人。

（四）申請(qǐng)人對(duì)法律援助機(jī)構(gòu)作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機(jī)構(gòu)的司法行政部門提出，司法行政部門應(yīng)當(dāng)在收到異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查

在遇到勞資糾紛的時(shí)候，一定要積極應(yīng)對(duì)解決問題，千萬不要自以為是地按自己的方式方法去處理問題。如果符合法律援助的條件，建議積極申請(qǐng)勞資糾紛法律援助，畢竟在專業(yè)人士的指導(dǎo)，更加能知道如何正確地通過法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益，避免做出違法的過激行動(dòng)，損人害己，導(dǎo)致自身權(quán)益受損。

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