在經(jīng)濟(jì)形式不好的情勢(shì)下，公司雖然還是很多但是能盈利的少，如果恰巧在一家虧損的多的公司上班，對(duì)職工的一個(gè)顯在的風(fēng)險(xiǎn)除了被裁就是老板拖欠工資，雖然一般的老板都不太會(huì)拖欠工資但如果恰巧遇上了，就需要法律手段來解決了。小編為您講講欠薪起訴法律援助可以怎么辦。

一、欠薪是否可以起訴法律援助

可以，只要符合法律援助條件，比如生活困難等。

中國法律援助有以下特征：

1、法律援助是國家的責(zé)任、政府的行為，由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。它體現(xiàn)了國家和政府對(duì)公民應(yīng)盡的義務(wù)。

2、法律援助是法律化、制度化的行為，是國家社會(huì)保障制度中的重要組成部分。

3、受援對(duì)象為經(jīng)濟(jì)困難者、殘疾者、弱者，或者經(jīng)人民法院指定的特殊對(duì)象。

4、法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)受援對(duì)象減免法律服務(wù)費(fèi)，法院對(duì)受援對(duì)象減、免案件受理費(fèi)及其他訴訟費(fèi)用。

5、法律援助的形式，既包括訴訟法律服務(wù)，也包括非訴訟法律服務(wù)。主要采取以下形式：刑事辯護(hù)和刑事代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務(wù)代理；公證證明。

二、被欠薪可以怎么辦

拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行.

單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：

1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。

2、也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。

3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

欠薪起訴法律援助是被允許的，但這個(gè)前提是被欠薪的對(duì)象是屬于弱勢(shì)群體，也就是經(jīng)濟(jì)困難的或者是法律上指定救助的特定人群才可以起訴法律援助，那么，對(duì)于不屬于法律援助對(duì)象的人來說，我們就可以通過其他的法律手段來解決了，比如申請(qǐng)仲裁之類的，也是行之有效的手段。

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